27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 16일, 듀오스테크놀러지스그룹은 CFO 리아 F. 브라운과 3년 기간의 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 자동으로 1년 단위로 연장되며, 계약 종료 60일 전까지 비연장 통지를 하지 않으면 연장된다.
브라운은 연간 25만 달러의 기본 급여를 받으며, 성과에 따라 최대 80%의 연간 성과 보너스를 받을 수 있다.보너스는 매출 목표, 수익성 및 기타 성과 지표에 따라 결정된다.
계약에 따라 브라운은 15만 주의 제한 주식을 수여받으며, 이는 2028년 12월 31일에 완전하게 귀속된다.주식은 경영권 변경, 사망, 장애, 정당한 사유로 인한 해고 시 조기 귀속된다.
계약은 원인 유무에 관계없이 해지될 수 있으며, 브라운은 회사의 모든 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.계약의 세부 사항은 현재 보고서의 부록 10.1 및 10.2에 포함되어 있다.
재무제표와 부록에 따르면, 브라운은 연간 25만 달러의 기본 급여와 최대 20만 달러의 성과 보너스를 받을 수 있으며, 15만 주의 제한 주식이 부여된다.이 계약은 회사의 전략적 계획에 따라 연간 검토를 통해 조정될 수 있다.또한, 브라운은 회사의 모든 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 브라운의 고용 계약은 회사의 지속적인 성장과 성공에 기여할 것으로 기대된다.
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