28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 27일, 오션파워테크놀러지스의 이사회는 고용 유인 인센티브 상여 계획(이하 '유인 계획')의 수정안을 채택하여, 유인 계획에 따라 발행 가능한 보통주 수를 990,000주에서 1,990,000주로 증가시키기로 결정했다.
유인 계획에 따른 상여는 회사의 이전 직원이 아닌 개인에게만 제공될 수 있으며, 이는 해당 개인이 회사에 고용되는 데 있어 중요한 유인으로 작용한다.유인 계획의 수정안은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.
2025년 주주 총회는 2026년 1월 27일에 가상으로 개최되었으며, 정족수가 충족된 후 총회가 진행되었다.총회에서 주주들은 여러 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.
첫 번째 제안은 이사로 선출된 여러 명의 개인을 2026년 주주 총회까지 또는 각자의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지, 또는 이사의 사망, 사임, 해임 시까지 이사로 재직하도록 하는 것이었다.
두 번째 제안은 수정된 2015년 포괄적 인센티브 계획의 수정안을 승인하는 것이었으며, 여기에는 보통주 발행 수를 27,282,036주에서 32,282,036주로 증가시키고, 특정 조건에 따라 주식 발행 한도를 변경하는 내용이 포함되었다.
세 번째 제안은 회사의 정관을 수정하여 보통주 발행 가능 주식 수를 300,000,000주에서 400,000,000주로 증가시키는 것이었다.
네 번째 제안은 베이커 틸리 US, LLP를 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 승인하는 것이었으며, 다섯 번째 제안은 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인하는 것이었다.각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.
첫 번째 제안에서 테렌스 J. 크라이언은 21,478,213표를 얻었고, 필립 스트랫만은 23,262,858표를 얻었다.
세 번째 제안은 53,226,689표가 찬성으로 집계되었고, 네 번째 제안은 72,555,163표가 찬성으로 집계되었다.마지막으로, 다섯 번째 제안은 18,905,832표가 찬성으로 집계되었다.이사회는 이러한 수정안을 승인하였으며, 주주들은 이를 통과시켰다.
또한, 오션파워테크놀러지스는 2026년 1월 27일에 정관 수정 및 유인 계획 수정안을 승인했다.
현재 회사의 재무 상태는 보통주 발행 수 증가와 함께 주주들의 지지를 받고 있으며, 향후 성장 가능성이 기대된다.
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