29일 미국 증권거래위원회에 따르면 램리서치가 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 외부 이사에게 제한 주식 단위(RSU)를 수여했다.
이 계약은 수여일에 발효되며, 수여된 RSU는 회사의 성과에 따라 주식으로 전환될 예정이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
1. RSU 수여: 계약의 조건에 따라, 회사는 참가자에게 RSU를 수여하며, 이는 회사가 주식을 제공할 것을 약속하는 비유동적이고 비담보적인 약속이다.
2. 베스팅: RSU는 성과 기준에 따라 정해진 베스팅 날짜에 주식으로 전환된다. 참가자가 회사에 계속 근무하는 경우에만 RSU가 베스팅된다.
3. 서비스 종료의 영향: 참가자의 서비스가 종료될 경우, 베스팅되지 않은 RSU는 취소된다. 참가자가 사망할 경우, 모든 RSU는 사망일에 베스팅된다.
4. 지급 형태 및 시기: RSU가 베스팅된 후, 참가자는 주식으로 지급받게 되며, 이는 가능한 한 빨리 이루어질 예정이다.
5. 세금 책임: 참가자는 RSU와 관련된 모든 세금 책임이 본인에게 있음을 인정하며, 세금 관련 의무를 이행하기 위해 필요한 조치를 취해야 한다.6. 양도 제한: RSU는 베스팅 및 주식 지급 전에는 양도할 수 없다.
7. 법적 요구 사항: 주식의 발행은 관련 법률 및 규정을 준수해야 하며, 필요한 승인 없이 주식이 발행되지 않을 수 있다.
8. 주주 권리: 참가자는 RSU에 대해 주주로서의 권리를 가지지 않으며, RSU가 주식으로 전환된 후에야 주주 권리를 갖게 된다.9. 409A 조항: 이 계약은 미국 세법의 409A 조항을 준수하도록 설계되었다.
10. 계약의 관리: 계약의 해석 및 적용은 관리자가 담당하며, 관리자의 결정은 최종적이다.
이 계약은 램리서치의 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 수여된 RSU에 대한 조건을 명시하며, 참가자는 계약의 모든 조건을 이해하고 동의해야 한다. 또한, 계약의 모든 조항은 회사의 정책 및 관련 법률에 따라 변경될 수 있다.
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