2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 28일, S&T뱅코프의 이사회는 이사회의 채택된 기업 거버넌스 지침 및 S&T의 정관 제2조 제203항에 명시된 72세의 의무 은퇴 연령에 대한 제한적 면제를 승인했다.
이 면제는 리드 독립 이사인 제프리 D. 그루브를 위해 제공되며, 그루브는 이 투표에서 기권했다.
이 면제는 2028년 연례 주주총회에 대한 후보 지명 시점까지 유효하며, 그루브가 선출될 경우 2029년 연례 주주총회까지 이사회에서 계속 근무할 수 있도록 한다.
이사회는 이 기간 동안 그루브를 이사회에 매년 지명하고 리드 독립 이사로 계속 임명할 수 있지만, 이를 의무화하지는 않는다.이사회는 정관의 이 조항이나 기업 거버넌스 지침의 조항을 영구적으로 수정할 계획이 없다.
그루브는 2025년 9월 24일에 리드 독립 이사로 임명되었으며, S&T는 그가 2026년 1월에 도달한 의무 은퇴 연령을 넘어 계속 근무하는 것이 S&T와 주주들에게 최선의 이익이 된다고 믿고 있다. 이는 S&T에 대한 리더십의 연속성을 제공한다.S&T의 정관 제2조 제203항의 내용은 다음과 같다.
2014년 연례 주주총회부터, 72세에 도달한 사람은 이사로 선출되거나 임명될 수 없다. 단, 2014년 연례 주주총회 이전에 이사로 재직 중인 사람 중 65세에 도달한 경우(이하 '할아버지 이사')는 75세에 도달하기 전까지 언제든지 이사로 선출되거나 임명될 수 있다.
이 회사의 이사 중 72세에 도달한 사람은 연례 주주총회에서 자동으로 은퇴하며, 할아버지 이사는 75세에 도달한 경우 연례 주주총회에서 자동으로 은퇴한다.
은퇴한 이사는 이사회에 의해 명예 이사로 임명될 수 있으며, 명예 이사는 3년 이상 재직할 수 없다.그루브는 '할아버지 이사'로 자격이 없다.
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