6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 4일, 바이오엑셀테라퓨틱스는 최근 미국 식품의약국(FDA)에 제출한 급성 치료를 위한 보충 신약 신청서(sNDA)와 관련하여, 회사의 주요 직원들과 이정표 및 유지 보너스 계약(이하 '계약')을 체결했다.
이 계약은 회사의 고위 경영진을 포함한 특정 핵심 직원들에게 보너스를 제공하기 위한 것으로, 총 보너스 금액은 225,000달러이며, CEO는 650,000달러를 받는다.
보너스는 다음과 같이 지급된다. 계약 체결 시 150,000달러(CEO는 325,000달러)의 초기 보너스 지급이 이루어지며, 2026년 4월 15일에 75,000달러(CEO는 325,000달러)의 최종 보너스 지급이 이루어진다.
단, 직원이 계약 유효일부터 해당 날짜까지 회사에 적극적으로 고용되어 있고, 신용 계약 및 보증서에 따라 기본적인 조건이 충족되어야 한다. 만약 신용 계약에 따라 기본 조건이 충족되지 않는 경우, 해당 조건이 해결된 날에 최종 보너스 지급이 가능하다.
계약은 또한 회사가 2,500만 달러 이상의 자본을 조달하거나, 회사의 이사회가 결정한 중요한 거래가 발생할 경우 최종 보너스 지급을 가속화할 수 있는 조항을 포함하고 있다.
직원의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 자발적으로 퇴사할 경우, 직원은 받은 보너스를 전액 반환해야 한다.
계약의 모든 조건은 계약서의 전체 내용에 따라 해석된다. 계약의 세부 사항은 2026년 2월 4일자 계약서에 명시되어 있으며, 이는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.
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