9일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털이 2026년 2월 6일에 이사회의 추천에 따라 제이슨 장에게 150만 개의 성과 주식 단위(PSU)와 50만 개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여하기로 결정했다. 이는 장의 사장 및 공동 창립자 역할로의 전환과 관련이 있다.
또한, 재무 책임자인 사이달 모흐만에게는 75만 개의 PSU와 25만 개의 RSU가 부여됐다. 이 보상은 어플라이드디지털의 2024년 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌다. 각 PSU와 RSU는 조건이 충족될 경우 회사의 보통주 1주를 받을 권리를 나타낸다.
이 보상은 장과 모흐만이 향후 5년간 추가 주식 보상을 받지 않도록 설계됐으며, 회사의 지속적인 성장과 비즈니스 목표에 맞춰 총 보상을 조정하는 데 기여할 것으로 기대된다. 어플라이드디지털은 인공지능, 클라우드, 네트워킹 및 블록체인 작업을 위한 고성능 데이터 센터 설계 및 운영의 선두주자로 자리 잡고 있으며, 2025년에는 주가가 약 214% 상승했다.
2025년에는 노스다코타주 엘렌델에 위치한 400MW 고성능 컴퓨팅 데이터 센터 캠퍼스의 전체 용량을 하이퍼스케일러 임차인에게 임대하는 중요한 이정표를 달성했다. 2026년에는 남부 미국에 데이터 센터 캠퍼스인 델타 포지 1의 착공을 발표했으며, 이는 초기 430MW의 전력 공급을 지원할 예정이다.
장과 모흐만의 리더십은 회사의 지속적인 성공에 중요한 요소로 작용하고 있다. 장은 공동 창립자이자 전략 책임자로서 여러 전략적 이니셔티브를 이끌어왔으며, 모흐만이 CFO로 임명된 이후 회사의 수익은 1억 2,170만 달러, 즉 176% 증가하여 2025년 11월 30일 종료된 6개월 동안 1억 9,080만 달러에 달했다.
이사회는 장과 모흐만의 기여와 검증된 실적을 바탕으로 장기적인 성장 잠재력을 실현하기 위한 인센티브 프로그램이 회사와 주주에게 최선의 이익이 될 것이라고 믿고 있다. 이사회는 PSUs와 RSUs의 부여가 장과 모흐만의 이익을 회사와 주주의 이익과 일치시키는 데 가장 적합하다고 판단하고 있다.
또한, RSUs는 부여일 기준으로 발행된 주식의 1% 미만을 차지하며, 이러한 희석 효과는 장과 모흐만을 유지하기 위한 회사와 주주에게 제공되는 이점에 비추어 합리적이라고 평가하고 있다. 이사회는 PSUs와 RSUs의 설계에 있어 독립적인 보상 컨설턴트의 조언을 받았다.
어플라이드디지털의 현재 재무 상태는 2025년 11월 30일 종료된 6개월 동안 1억 9,080만 달러의 수익을 기록하며, 이전 연도 대비 176% 증가한 것으로 나타났다. 이러한 성장은 회사의 지속적인 성장 가능성을 보여준다.
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