13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 웨어울프 테라퓨틱스의 이사회는 회사 인력의 64%에 해당하는 인력 감축을 승인했다. 이 감축은 2026년 2월 13일까지 대부분 완료될 것으로 예상된다. 회사는 운영 비용을 줄이기 위해 이 감축을 시행하고 있다. 이로 인해 회사는 2026년 1분기에 직원 분리 혜택과 관련된 일회성 비용으로 약 410만 달러를 기록할 것으로 예상하고 있으며, 이 비용은 모두 2026년 1분기에 현금 지출로 발생할 예정이다.
감축의 일환으로, 2026년 2월 9일, 웨어울프 테라퓨틱스는 최고 재무 책임자(Chief Financial Officer)인 티모시 W. 트로스트와 최고 의학 책임자(Chief Medical Officer)인 랜디 아이작스 박사와 합의하여, 두 사람 모두 2026년 2월 13일자로 사임하기로 했다. 트로스트와 아이작스는 분리 계약 및 일반 청구 포기서에 서명한 후, 각각 9개월의 기본 급여에 해당하는 금액과 건강 보험 연속 비용에 대한 회사의 기여를 포함한 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.
사임과 관련하여, 트로스트와 아이작스는 2026년 2월 16일부터 회사와 컨설팅 계약을 체결하여, 자신의 책임을 원활하게 이양하고 회사가 요청하는 기타 서비스를 제공할 예정이다. 회사는 이들 두 사람에게 시간당 250달러를 지급할 예정이다.
2026년 2월 12일, 웨어울프 테라퓨틱스는 마이클 어반을 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명했다. 어반은 2026년 2월 13일부터 이 직책을 맡게 된다. 어반은 2023년 5월부터 회사의 재무 부사장 및 기업 회계 담당자로 재직해 왔으며, 그 이전에는 Codiak BioSciences에서 고위 이사로 근무했다. 어반은 가족 관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계가 없다.
2025년 4분기와 2026년 1분기 동안, 회사는 계획된 운영 자금을 조달하기 위해 자본을 모으고자 했으며, 특정 잠재 투자자와 비밀리에 논의했다. 이러한 논의와 관련하여, 회사는 2026년 2월 13일까지 모든 비밀 정보를 공개하기로 합의했다. 2025년 12월 18일, 회사는 보도 자료를 발표하고 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하여 투자자에게 제공된 특정 정보를 공개했다.
회사는 주주를 위한 단기 및 장기 가치를 극대화하기 위한 대안을 평가하고 있으며, 이는 WTX-124 및 WTX-330 INDUKINE 프로그램의 추가 개발을 위한 전략적 파트너십을 모색하는 과정이 포함된다. 그러나 이러한 노력의 결과가 언제 또는 어떤 형태의 거래로 이어질지에 대한 보장은 없다.
현재 웨어울프 테라퓨틱스는 2026년 1분기에 약 410만 달러의 일회성 비용을 기록할 것으로 예상하고 있으며, 인력 감축으로 인해 운영 비용 절감 효과를 기대하고 있다. 또한, 새로운 재무 책임자와 의학 책임자의 임명으로 경영진의 변화가 이루어졌다.
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