17일 미국 증권거래위원회에 따르면 루이지애나 퍼시픽은 2025년 11월 3일에 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 제이슨 링블롬을 CEO로 임명했다고 발표했다.링블롬은 2026년 2월 19일부터 CEO로서의 직무를 수행하게 된다.이번 보고서는 링블롬의 보상 구조와 새로운 퇴직 계약 체결에 대한 내용을 포함하고 있다.2026년 2월 12일, 보상위원회는 링블롬의 CEO 임명에 따른 총 보상을 결정했다.
링블롬의 연봉은 90만 달러로 설정되며, 연간 인센티브 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 계획의 목표 지급액은 연봉의 120%에 해당한다.
또한, 링블롬은 2022년 총주식 보상 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU)와 성과 주식 단위(PSU)를 각각 180만 달러와 270만 달러의 가치로 수여받게 된다.RSU와 PSU의 수량은 2026년 2월 12일의 주가를 기준으로 계산된다.
루이지애나 퍼시픽의 관례에 따라, 링블롬은 2026년 2월 19일에 CEO를 위한 표준 퇴직 계약을 체결하게 된다.
이 계약에 따라 링블롬은 '정당한 사유'가 아닌 경우 해고 시 퇴직금과 기타 누적 보상 및 혜택을 받을 수 있다.
퇴직 계약의 세부 사항은 2019년 5월 14일에 제출된 현재 보고서에서 설명된 바와 같다.
루이지애나 퍼시픽은 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 이 보고서에 포함된 미래 예측 진술을 업데이트할 계획이 없다.
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