18일 미국 증권거래위원회에 따르면 바이타 코코 회사는 2021 인센티브 어워드 플랜에 따라 비직원 이사에게 현금 및 주식 보상을 지급할 수 있는 정책을 수립했다.
이 정책은 2024년 12월 4일부터 시행되며, 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 수 있다.
비직원 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 60,000달러의 보상을 받으며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서의 추가 보상도 포함된다.
또한, 비직원 이사는 연례 주주총회에서 주식 보상을 자동으로 부여받으며, 주식 보상은 주식의 공정 가치에 따라 결정된다.
주식 보상은 이사의 서비스 기간 동안 계속 유효하며, 이사가 사망하거나 장애로 인해 서비스가 종료될 경우 모든 미지급 주식 보상이 즉시 부여된다.이 정책은 바이타 코코 회사의 2021 인센티브 어워드 플랜의 조건에 따라 운영된다.
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