23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 19일, 엔트라비전 커뮤니케이션스는 제프리 리버만(Jeffery Liberman) 사장을 즉시 해고했다.
해고는 회사의 임원 퇴직 및 변경 관리 계획에 따라 '정당한 사유' 없이 '그룹 II 임원'의 해고에 해당하는 보상, 권리 및 혜택을 받을 수 있는 조건으로 진행된다.
리버만은 회사의 임원 퇴직 및 변경 관리 계획에 명시된 내용 외에 추가적인 퇴직금을 받을 수 없다.이 계획은 2023년 5월 17일에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에 첨부된 바 있다.
같은 날, 엔트라비전 커뮤니케이션스는 마크 보엘케(Mark Boelke)를 회사의 최고 운영 책임자로 임명했다.
보엘케는 현재 최고 재무 책임자 역할을 겸임하고 있으며, 2024년 5월부터 최고 재무 책임자로 재직 중이다.
그는 2005년 회사에 부사장 및 법무 담당 부서장으로 입사한 이후 2006년부터 회사의 법률 고문 및 비서로 활동해왔다.보엘케는 O'Melveny & Myers LLP에서 변호사로 근무한 경력이 있다.
그는 미네소타 대학교 법학전문대학원에서 법학 학위를, 세인트올프 대학교에서 인문학 학사 학위를 취득했다.
보엘케는 임명과 관련하여 사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.그는 회사와의 거래, 관계 또는 협의에서 공개해야 할 중대한 이해관계가 없다.회사는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명했다.서명자는 마이클 크리스텐슨(Michael Christenson) 최고 경영자이다.2026년 2월 20일, 엔트라비전 커뮤니케이션스는 이 보고서를 서명했다.
현재 엔트라비전 커뮤니케이션스는 임원 해고와 신규 임원 선임을 통해 조직의 재편성을 진행하고 있으며, 이러한 변화가 회사의 운영 및 재무 상태에 미치는 영향에 대해 주목할 필요가 있다.회사는 향후 경영 전략을 통해 안정적인 성장을 도모할 것으로 예상된다.
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