25일 미국 증권거래위원회에 따르면 CS 디스코와 에릭 프리드리히센 간의 고용 계약서가 2024년 4월 29일에 발효된다.
계약서에 따르면, 에릭 프리드리히센은 사장 겸 CEO로서 회사에 고용되며, 이 계약의 조건에 따라 회사의 정책 및 절차에 따라 근무하게 된다.
에릭은 연간 기본 급여로 55만 달러를 받으며, 연간 목표 보너스는 기본 급여의 100%에 해당하는 금액으로 설정된다.
또한, 에릭은 1,023,780주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받으며, 이는 4년에 걸쳐 분할하여 지급된다.
고용 계약서에는 비밀 정보 및 발명 양도 계약서(CIIAA)에 대한 조항이 포함되어 있으며, 에릭은 회사의 비즈니스에 전념하고, 회사의 정책 및 절차를 준수해야 한다.계약 해지 시, 에릭은 미지급 급여 및 미청구 경비를 포함한 누적 의무를 받을 수 있다.
또한, 계약서에는 변경 통제 기간 중에 회사가 에릭의 고용을 해지하거나 에릭이 정당한 이유 없이 사직할 경우, 12개월의 급여와 보너스 지급, COBRA 건강 보험 혜택을 포함한 퇴직 혜택이 제공된다.
마찬가지로, 멜라니 앤툰과 CS 디스코 간의 고용 계약서도 2024년 9월 23일에 발효되며, 연간 기본 급여는 32만 5천 달러로 설정된다.
멜라니는 연간 목표 보너스의 60%를 받을 수 있으며, 500,000달러의 RSU를 부여받는다.
리차드 크럼과 CS 디스코 간의 고용 계약서도 2024년 7월 15일에 발효되며, 연간 기본 급여는 37만 달러로 설정된다.
리차드는 연간 목표 보너스의 60%를 받을 수 있으며, 80만 달러의 RSU를 부여받는다.
수잔 가르시아와 CS 디스코 간의 고용 계약서는 2024년 10월 14일에 발효되며, 연간 기본 급여는 32만 5천 달러로 설정된다.
수잔은 연간 목표 보너스의 60%를 받을 수 있으며, 500,000달러의 RSU를 부여받는다.
카렌 헐키스와 CS 디스코 간의 고용 계약서는 2023년 6월 1일에 발효되며, 연간 기본 급여는 30만 달러로 설정된다.
카렌은 연간 목표 보너스의 40%를 받을 수 있으며, 472,028달러의 RSU를 부여받는다.
이 외에도, CS 디스코의 자회사 목록이 포함되어 있으며, CS 디스코 캐나다, CS 디스코 LTD, CS 디스코 인디아 프라이빗 LTD가 포함된다.
마지막으로, 독립 등록 공인 회계법인인 Ernst & Young LLP의 동의서가 포함되어 있으며, 2025년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 재무제표에 대한 감사 보고서가 포함된다.
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