26일 미국 증권거래위원회에 따르면 이턴 코퍼레이션 plc는 2023년 1월 1일자로 이턴 퇴직 보상 계획을 수정하고, 2020년 주식 계획에 따라 성과 주식 단위 수여 계약을 체결했다.
이 계약은 이턴 코퍼레이션의 보상 및 조직 위원회에 의해 승인되었으며, 특정 조건에 따라 성과 목표 달성 시 주식으로 보상받을 수 있는 권리를 포함한다.성과 주식 단위는 성과 목표 달성 여부와 지속적인 서비스에 따라 귀속된다.
또한, 이 계약은 퇴직 보상 계획의 특정 조항을 수정하여, 퇴직 시 지급되는 보상에 대한 세금 원천징수 권한을 명시하고 있다.
이턴 코퍼레이션은 퇴직 보상 계획의 수정과 관련하여, 퇴직 기여금이 특정 세법의 제한으로 인해 제한되는 직원들에게 추가적인 혜택을 제공하기 위해 '초과 전환 급여 크레딧'을 도입했다.
이 크레딧은 퇴직 기여금이 제한된 직원의 계좌에 추가로 적립되며, 해당 직원이 퇴직 시 일정 조건에 따라 귀속된다.
이와 함께, 이턴 코퍼레이션은 성과 주식 단위 수여 계약을 통해, 성과 목표 달성에 따라 주식으로 보상받을 수 있는 기회를 제공하며, 이러한 보상은 회사의 지속적인 성장과 직원의 헌신을 보장하기 위한 조치로 해석된다.
이 계약은 또한, 퇴직 후 12개월 이내에 경쟁 활동에 참여할 경우, 지급된 주식의 시장 가치가 회사에 귀속될 수 있도록 하는 조항을 포함하고 있다.
이 조치는 회사의 비즈니스와 명성을 보호하기 위한 것으로, 직원의 경쟁 활동을 제한하는 내용을 담고 있다.
이턴 코퍼레이션은 이러한 수정 및 계약 체결을 통해, 직원들에게 보다 나은 보상 체계를 제공하고, 회사의 지속 가능한 성장을 도모할 계획이다.
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