26일 미국 증권거래위원회에 따르면 옴니셀의 직원으로 근무하는 동안, 직원은 공개되지 않은 중요한 정보를 받을 수 있다. 이러한 정보는 회사 또는 회사와 비즈니스 거래를 하는 데 관련된다. 공개 거래 회사에 대한 정보로, '내부 정보'라고 한다. 이러한 정보에 접근할 수 있는 직원은 회사의 주식이나 공개 거래 회사의 주식을 사고 팔거나 거래하는 데 있어 재정적 이익을 얻을 수 있는 위치에 있을 수 있다.
내부 정보를 사용하여 개인적인 이익을 얻거나, 이를 제3자에게 전달하는 것은 불법이다. 내부 정보를 사용하여 이익을 얻거나 이를 전달하는 것은 주식의 수량에 관계없이 불법이다. 직원은 자신의 거래뿐만 아니라 내부 정보를 이용하여 거래를 하는 제3자의 거래에 대해서도 책임을 질 수 있다. 또한, 내부 거래의 외관뿐만 아니라 사실도 피해야 한다.
회사와의 직접 거래, 예를 들어 옵션 행사나 직원 주식 구매 계획에 따른 구매는 문제가 되지 않는다. 그러나 이러한 주식의 이후 판매는 이러한 제한을 완전히 준수해야 한다. 내부 정보가 포함된 비공식적인 정보는 시장 가격에 영향을 미칠 가능성이 있는지 여부에 따라 판단해야 한다. 내부 정보가 있다면, 해당 정보가 공개될 때까지 거래를 피해야 한다. 거래에는 공매도, 옵션 거래 및 기타 투기적 거래가 포함된다.
직원은 내부 정보가 포함된 거래를 하지 않도록 주의해야 하며, 내부 정보가 있는 경우 거래를 피해야 한다. 또한, 직원은 회사의 주식이나 비즈니스 거래를 하는 데 주의해야 한다. 회사의 주식에 대해 조언을 해서는 안 된다. 직원은 회사의 주식에 대해 공매도를 하거나, 옵션, 풋, 콜 또는 유사한 파생 상품을 구매해서는 안 된다. 직원은 내부 정보를 가지고 있는 경우, 거래를 하지 않도록 주의해야 하며, 내부 정보가 있는 경우 거래를 피해야 한다.
이 정책은 직원의 고용 조건으로, 회사는 언제든지 직원의 거래를 금지할 권리를 보유한다. 이 정책을 위반할 경우, 직원은 징계 조치를 받을 수 있으며, 회사에 손실을 배상해야 할 수 있다.
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