26일 미국 증권거래위원회에 따르면 에이브포인트의 자본 주식에 대한 설명은 다음과 같다.
회사는 최대 1,000,000,000주의 보통주와 20,000,000주의 우선주를 발행할 수 있다.보통주 보유자는 모든 주주총회에서 1주당 1표를 행사할 수 있으며, 누적 투표권은 없다.배당금은 이사회에서 결정된 경우에 한해 지급된다.
회사의 청산 시 보통주 보유자는 모든 부채와 우선주에 대한 청산 우선권을 충족한 후 남은 자산을 비례적으로 분배받는다.
보통주에는 선매권, 전환권 또는 구독권이 없으며, 우선주 발행 시 보통주의 권리와 특권이 영향을 받을 수 있다.
이사회는 우선주의 권리와 특권을 정할 수 있으며, 이는 인수나 통제 변경을 방해할 수 있다.
델라웨어 법의 섹션 203에 따라, 회사는 특정 조건을 충족하지 않는 한, 3년 동안 이해관계자와의 사업 결합을 금지한다.
이사회는 이사 해임을 원인으로만 가능하게 하며, 주주가 제안한 사항은 주주총회에서만 처리할 수 있다.
이사회는 이사 수를 변경할 수 있는 권한을 가지며, 주주가 이사 선출 시 누적 투표권을 행사할 수 없다.이사회는 정관 및 내규를 수정할 수 있는 권한을 가지며, 이사 선출은 다수결로 결정된다.
이 조항들은 회사의 이사회 구성의 안정성을 높이고, 적대적 인수 시도를 방지하기 위한 것이다.또한, 회사는 델라웨어 법원에서 소송을 제기할 수 있는 독점적 포럼을 설정하였다.
에이브포인트의 내부 거래 정책은 직원, 임원, 이사 및 지정된 컨설턴트가 회사의 증권 거래에 대한 지침을 제공한다.
내부 정보에 접근한 직원은 회사의 증권을 거래할 수 없으며, 내부 정보를 외부에 유출할 수 없다.
내부 거래 금지 규정은 절대적이며, 내부 정보를 알고 있는 경우 거래를 하지 않아야 한다.이 정책은 모든 거래에 적용되며, 예외는 없다.또한, 회사는 분기별 거래 금지 기간을 설정하여 특정 기간 동안 거래를 금지한다.
이 정책은 회사의 모든 직원과 이사에게 적용되며, 내부 정보를 알고 있는 경우 거래를 하지 않아야 한다.
내부 거래 정책을 위반할 경우, 징계 조치가 취해질 수 있으며, 법적 책임이 따를 수 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1777921/000143774926005907/0001437749-26-005907-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
