27일 미국 증권거래위원회에 따르면 미국 인테그리티 인슈어런스 그룹, Inc.의 보상 회수 정책(이하 "정책")은 2025년 5월 7일 이사회에 의해 채택되었고, 1934년 증권 거래법 제10D조 및 뉴욕 증권 거래소(NYSE) 상장 회사 매뉴얼 제303A.14조에 따라 시행된다.
이 정책의 목적은 회사 및 거래를 수행하는 회사에 대한 기밀 정보를 처리하는 기준을 설명하는 것이다.
이 정책은 두 부분으로 나뉘며, 첫 번째 부분은 모든 관련자에게 적용되는 정책과 기준, 금지된 활동을 명시하고, 두 번째 부분은 특정 회사 직원에게 적용되는 절차와 거래 제한을 설명한다.1. 정책의 적용
이 정책은 회사의 증권 거래에 적용되며, 여기에는 일반 주식, 우선주, 옵션, 보증서 및 회사가 발행할 수 있는 기타 모든 증권이 포함된다. 이 정책은 이사 및 임원, 특정 직원 및 기밀 정보를 받는 모든 대리인, 컨설턴트 및 계약자에게 적용된다. 또한, 이 정책은 가족 구성원 및 통제된 법인에도 적용된다.2. 내부 거래 정책
회사는 기밀 정보를 알고 있는 모든 관련자, 가족 구성원 및 통제된 법인이 회사의 증권을 거래하거나 기밀 정보를 제3자에게 전달하는 것을 금지한다.3. 위반의 결과
내부 거래 금지법을 위반할 경우, 개인은 회사의 징계를 받을 수 있으며, 법적 처벌을 받을 수 있다.4. 정의
"회계 재작성"은 회사의 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인한 회계 재작성이다. "잘못 지급된 보상"은 회계 재작성에 따라 지급된 보상 중 잘못 지급된 금액을 의미한다.5. 회수 요구 사항
회사가 회계 재작성을 준비해야 하는 경우, 보상 위원회는 모든 임원에게 잘못 지급된 보상을 회수하도록 지시한다.6. 보상 회수의 예외회수는 실질적으로 불가능한 경우에는 요구되지 않는다.7. 보상 계획 및 문서회사는 모든 인센티브 기반 보상 계획에 회수 조항을 포함해야 한다.8. 정책의 해석 및 수정위원회는 이 정책의 해석 및 결정을 내릴 권한을 가진다.9. 기타 회수 권리
이 정책에 따른 회수 권리는 고용 계약, 주식 보상 계약 등에서 제공되는 기타 회수 권리와는 별개이다.10. 후계자이 정책은 모든 임원 및 그들의 후계자에게 구속력이 있다.11. 제출 요구 사항회사는 이 정책을 연례 보고서의 부록으로 제출해야 한다.
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