27일 미국 증권거래위원회에 따르면 프리비아 헬스 그룹의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사들이 장기적으로 회사에 기여할 수 있도록 유도하기 위해 설계됐다.이 프로그램은 2023년 7월 1일에 발효됐으며, 2026년 1월 1일에 수정됐다.이 프로그램은 이사회가 수정하거나 폐지할 때까지 유효하다.비임직 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.
현금 보상으로는 기본 이사회 수당이 75,000달러, 비임직 이사 의장 또는 독립 이사가 100,000달러, 감사위원회 의장이 25,000달러, 보상위원회 의장이 20,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장이 15,000달러, 준수 위원회 의장이 17,500달러가 지급된다. 현금 보상은 분기별로 지급된다.
주식 보상으로는 비임직 이사가 연례 주식 보상을 받는다. 연례 보상은 2024년 주주총회부터 시작되며, 주주총회 당일에 200,000달러의 가치를 가진 제한 주식 단위가 자동으로 부여된다. 초기 보상은 비임직 이사가 처음 선출될 때 부여된다.
보상은 비임직 이사가 이사회에서 계속 근무하는 경우에만 유효하며, 보상은 주주총회 전날 또는 부여일로부터 1년 후에 만료된다.비임직 이사는 회의 참석에 따른 합리적인 비용을 환급받는다.
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