2일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀀텀 컴퓨팅의 비상장 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.2026년 1월 1일부터 모든 비상장 이사는 다음과 같은 보상을 받게 된다.
현금 보상으로는 이사회 멤버십에 대한 연간 보수로 6만 달러가 지급되며, 분기별로 지급된다.
추가 연간 보수는 감사위원회, 보상위원회, 지명위원회, 리스크위원회, 투자위원회 의장에게 각각 2만 달러, 1만 5천 달러, 1만 달러, 1만 달러, 1만 달러가 지급된다.
주식 보상으로는 비상장 이사에게 자동으로 주어지는 주식 보상으로, 초기 보상으로 15만 달러의 가치가 있는 제한 주식 단위가 지급되며, 연간 보상으로도 15만 달러의 가치가 있는 제한 주식 단위가 지급된다.비상장 이사들은 이사회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 경비를 환급받는다.연간 보상 총액은 첫 해에는 23만 달러, 이후에는 23만 달러를 초과할 수 없다.또한, 퀀텀 컴퓨팅의 자회사 목록은 다음과 같다.- Qubittech, Inc. (델라웨어)- Qubittech International, Inc. (델라웨어)- QI Solutions, Inc. (델라웨어)- QPhoton, LLC (델라웨어)- Luminar Semiconductor, Inc. (델라웨어)- EMFOUR Acquisition Co., LLC (델라웨어)- EM4, LLC (델라웨어)- Freedom Photonics, LLC (캘리포니아)- Optogration Inc. (델라웨어)
이 외에도 퀀텀 컴퓨팅은 독립 등록 공인 회계법인 BPM LLP의 동의를 받아 2026년 3월 2일자로 제출한 연례 보고서에 대한 인증을 포함하고 있다.이 보고서는 퀀텀 컴퓨팅의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다.
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