3일 미국 증권거래위원회에 따르면 스머커는 2026년 2월 10일 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서에서 존 브레이스가 더 이상 회사의 임원직을 수행하지 않게 되었음을 보고했다.
브레이스의 퇴사와 관련하여 스머커와 브레이스는 2026년 2월 26일자로 발효되는 분리 합의서에 서명했다.
분리 합의서에 따르면 브레이스는 특정 협력, 비방 금지, 비밀 유지, 경쟁 금지 및 유인 금지 조항을 준수하기로 합의했다.
또한, 분리 합의서는 관례적인 청구 포기 및 면제를 포함하며, 다음과 같은 혜택을 제공한다.
브레이스는 1,185,000달러의 일시불 지급을 받게 되며, 이는 세금 및 원천징수를 제외한 금액으로, 브레이스의 월 기본급을 18개월로 곱한 금액이다. 이 금액은 2026년 4월 17일에 지급된다.
또한, 611,885달러의 일시불 지급이 있으며, 이는 2026 회계연도에 대한 브레이스의 비례 인센티브 지급을 나타내며, 이 또한 2026년 4월 17일에 지급된다.
브레이스가 2023년 6월 15일에 부여받은 미상환 제한 주식 보상은 2028년 1월 27일에 전량이 상환될 예정이며, 나머지 미상환 제한 주식 보상은 몰수된다.
2023년 6월 15일에 부여된 미상환 옵션 보상도 상환되며, 나머지 미상환 옵션 보상은 몰수된다.
브레이스는 2026년 5월 10일까지 상환된 옵션을 행사해야 하며, 아무런 조치가 취해지지 않을 경우 모든 '이익이 있는' 옵션은 해당 날짜에 자동으로 행사된다.
2023년 6월 15일 및 2024년 8월 13일에 부여된 브레이스의 성과 단위의 일부가 상환 가능하게 되며, 이는 최소한 한 해의 성과 기간이 경과한 성과 단위이다.
상환 가능해지는 성과 단위의 수는 성과 기간 동안 완료된 개월 수에 따라 비례 배분되며, 상환은 해당 3년 성과 기간의 실제 성과에 따라 결정된다. 나머지 미상환 성과 단위는 몰수된다.
브레이스는 18개월 동안의 의료 보험 비용의 일부를 지원하기 위해 36,000달러의 일시불 지급을 받게 되며, 이는 2026년 4월 17일에 지급된다.
또한, 브레이스의 이사 비용을 충당하기 위해 150,000달러의 일시불 지급이 있으며, 이 또한 2026년 4월 17일에 지급된다.
마지막으로, 브레이스를 위한 아웃플레이스먼트 서비스에 대해 10,000달러의 일시불 지급이 있으며, 이 또한 2026년 4월 17일에 지급된다.
분리 합의서의 조건은 스머커의 임원 퇴직 계획 및 주식 보상 계약의 조항과 실질적으로 일치한다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/91419/000009141926000020/0000091419-26-000020-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
