3일 미국 증권거래위원회에 따르면 버산트 미디어 그룹의 비상장 이사 보상 정책은 비상장 이사에게 연간 현금 보상 및 주식 보상을 제공하는 내용을 담고 있다.
이 정책은 2026년 1월 2일부터 시행되며, 비상장 이사는 연간 10만 달러의 기본 보수를 받는다.이사회 의장은 추가로 13만 5천 달러를 받는다.
각 위원회 의장에게는 추가 보상이 지급되며, 감사 위원회 의장은 3만 5천 달러, 보상 및 문화 위원회 의장은 2만 5천 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 2만 달러를 받는다.비상장 이사들은 위원회 위원으로서의 서비스에 대해 추가 보상을 받을 수 있다.주식 보상은 연간 주주 총회 날에 부여되며, 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.주식 보상은 1년 후에 전부 또는 일부가 지급된다.
이사는 회의 참석에 따른 합리적인 비용을 환급받을 수 있으며, 세금 및 원천징수 의무는 회사가 정한 절차에 따라 처리된다.
또한, 성과 주식 단위(PSU) 보상 계획이 있으며, 이는 성과 조건을 충족해야만 주식으로 전환된다.성과 조건은 주식 보상과 관련된 특정 목표 달성에 따라 결정된다.
이 정책은 펜실베이니아 법에 따라 관리되며, 회사는 필요에 따라 정책을 수정할 수 있는 권한을 가진다.
이 정책은 비상장 이사와 회사 간의 모든 이전 계약을 대체하며, 비상장 이사는 이 정책에 따라 보상을 받을 권리가 있다.
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