4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 27일, 에어 T 우선주(8.000%)와 트레이시 케네디는 새로운 고용 계약을 체결했다.
새로운 고용 계약에 따라 케네디는 회사의 최고 재무 책임자로 계속 근무하며, 연간 기본 급여는 331,000달러로 책정되며, 2027년 1월 1일부터는 360,000달러, 2028년 1월 1일부터는 397,000달러로 인상된다.급여는 회사의 표준 급여 관행에 따라 지급되며, 관련 세금 공제 후 지급된다.
또한, 케네디는 분기별 인센티브 보상을 받을 수 있으며, 각 분기 보상은 케네디의 성과에 대한 1-5 등급 평가에 따라 결정된다.각 등급은 해당 분기의 기본 급여를 기준으로 계산된 특정 비율의 보너스를 나타낸다.
등급별 비율은 다음과 같다. 1등급: 0%, 2등급: 10-30% (CEO 재량), 3등급: 50%, 4등급: 70%, 5등급: 90% 이상 (CEO 재량). 회사는 재정적 어려움이 발생할 경우 분기별 인센티브 보상의 지급을 중단할 수 있다.케네디의 고용은 언제든지 종료될 수 있다.
고용 계약은 회사의 표준 복리후생 패키지에 따라 보험 및 기타 혜택을 제공하며, 연간 4주 휴가를 포함한다.
계약 종료 시, '사유'가 아닌 이유로 계약이 종료될 경우, 케네디는 6개월의 급여와 근무 연수에 따라 최대 12개월의 급여에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.
퇴직금 지급은 케네디가 모든 청구를 포기하는 일반적인 면책 계약을 체결하는 조건에 따라 이루어진다.이 고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.회사는 2026년 3월 4일, 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 닉 스웬슨, 최고 경영자이다.
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