5일 미국 증권거래위원회에 따르면 섀턱 랩의 비상장 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 보상 패키지를 제공하고, 이사들의 이해관계를 회사 주주들의 이해관계와 일치시키기 위해 제정됐다.
이 정책은 회사의 이사회 구성원에게 적용되며, 회사의 직원이나 임원이 아닌 이사에게만 보상이 지급된다.
연간 현금 보상은 이사회 구성원에게 40,000달러, 비상임 이사회 의장에게 72,500달러, 리드 독립 이사에게 60,000달러가 지급된다.
감사위원회 의장, 보상위원회 의장, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 각각 15,000달러, 12,000달러, 8,000달러의 추가 보상이 지급된다.
이사에게 지급되는 현금 보상과 주식 보상의 총액은 연간 750,000달러를 초과할 수 없다.보상위원회는 이 정책을 관리하며, 필요에 따라 수정할 수 있다.
이 정책은 2020년 9월 8일에 제정됐으며, 2026년 2월 10일에 마지막으로 수정됐다. 마스터 서비스 계약은 2024년 11월 18일에 체결됐으며, 섀턱 랩과 켐웰 바이오파마 간의 계약으로, 켐웰이 섀턱 랩의 바이오 의약품 개발 및 제조 서비스를 제공하기로 합의했다.
계약의 정의 및 해석 조항에서는 'Affiliate', 'Applicable Law', 'Authorization', 'Authority', 'Batch', 'Drug Product Batch', 'Drug Substance Batch', 'Business Day', 'Cell Line', 'Process Development', 'Certificate of Analysis', 'Certificate of Compliance', 'cGMP', 'Commercial Batches', 'Commercialisation', 'Client Materials', 'Confidential Information', 'Deliverables', 'Drug Product', 'Drug Substance', 'EMA', 'FDA', 'Improvements', 'Intellectual Property', 'Manufacturing Documentation', 'non-cGMP Batch', 'Objective', 'Price', 'Product Capital Expenditure', 'Quality Agreement', 'Reference Product', 'Schedule', 'Services', 'Specification', 'Stage', 'Timeline', 'Vendor' 등의 용어가 정의돼 있다.
켐웰은 계약에 따라 서비스 수행을 위해 필요한 모든 장비를 설치하고, 고객의 요청에 따라 추가 서비스에 대한 변경 주문을 제공해야 한다.
계약의 종료 또는 만료 시, 각 당사자는 상대방의 기밀 정보를 반환하거나 파기해야 하며, 모든 작업 진행 상황에 대한 보고서를 제공해야 한다.
계약의 모든 조항은 영국 및 웨일즈 법률에 따라 규율되며, 분쟁 발생 시 런던 법원에서 해결된다.
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