5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 27일, 디지 인터내셔널의 이사회 보상위원회는 2021년 총인센티브 계획에 따라 보충 주식 보상을 승인했다.
제임스 J. 로크, 회사의 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당자는 14,668주에 해당하는 성과 주식 단위 보상을 받았다. 이 보상은 조건에 따라 분할 지급된다.
첫 번째로, 2026년 9월 30일 이전에 특정 비즈니스 및 소프트웨어 통합 목표가 달성되면 2026년 11월 1일에 4,890주가 지급된다. 두 번째로, 2027년 9월 30일까지 주요 프로그램이 지정된 소프트웨어 플랫폼으로 이전되면 2027년 11월 1일에 4,889주가 지급된다. 세 번째로, 2028년 9월 30일 이전에 추가 프로그램이 지정된 소프트웨어 플랫폼으로 이전되면 2028년 11월 1일에 4,889주가 지급된다.
데이비드 H. 샘셀, 회사의 부사장, 기업 개발, 법률 고문 및 기업 비서도 12,223주에 해당하는 성과 주식 단위 보상을 받았다. 이 보상은 2028년 12월 31일 기준으로 지급되며, 회사의 법률 고문 및 기업 개발 리더의 후임자를 식별하고 온보딩하는 데 적절한 지원을 제공해야 한다.
각 성과 주식 단위 보상의 지급은 해당 지급일에 회사에 대한 지속적인 서비스와 위원회의 실제 성과 인증에 따라 달라진다. 이 계약은 보상위원회에 의해 이전에 승인된 형태로 작성되었으며, 해당 내용은 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.
또한, 2026년 3월 5일, 디지 인터내셔널은 이 보고서를 서명하여 제출했다. 서명자는 로널드 E. 코네즈니, 회사의 사장 겸 CEO이다.
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