6일 미국 증권거래위원회에 따르면 NI 홀딩스는 2026년 1월 1일부터 시행되는 단기 인센티브 보너스 계획을 발표했다.
이 계획의 주요 목표는 성과를 보상하고 팀워크를 장려하며 직원들이 성공 요인에 집중하도록 하는 것이다.
이 계획의 참가자는 1월 1일 이전에 고용된 직원으로, 계획 연도의 12월 31일에 고용되어 있어야 하며, 성과 개선 계획에 있는 직원은 제외된다.
성과 기간은 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 지급 빈도는 매년 4월 15일 이전에 이루어진다.성과 목표는 CEO의 추천을 받아 NI 홀딩스 이사회에서 승인된다.목표의 검증은 보상 위원회에 보고된다.
지급 계산은 세 가지 목표의 총합으로 이루어지며, 목표는 결합 비율, 전략적 이니셔티브, 개인 성과로 구성된다.
직원들은 달성한 각 목표에 대해 정해진 금액을 받을 수 있으며, 이는 그들의 연간 급여에 곱해진다. 이사회는 계획의 지급에 대한 재량권을 보유한다.NI 홀딩스의 자회사 목록은 다음과 같다.
Nodak Insurance Company는 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이며, American West Insurance Company도 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이다. Tri-State Ltd.는 사우스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이고, Primero Insurance Company는 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이다.
Nodak Agency, Inc.는 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이며, Battle Creek Mutual Insurance Company도 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이다. 마지막으로, Direct Auto Insurance Company는 노스다코타 주에 설립된 100% 소유 자회사이다. 이 보고서는 NI 홀딩스의 2025년 12월 31일 종료 연도에 대한 연례 보고서의 일부로, NI 홀딩스의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다.
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