11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 3월 6일, 파워 솔루션 인터내셔널의 이사회는 2026 팬텀 유닛 플랜을 승인했다.
이 플랜은 회사의 서비스 제공자에게 현금으로 정산되는 보상을 부여하여 회사의 성장과 발전을 촉진하기 위해 설계되었다.
각 팬텀 유닛은 회사의 보통주 평균 공정 시장 가치에 따라 현금 지급을 받을 권리를 나타낸다.팬텀 유닛은 실제 주식의 지분을 나타내지 않으며, 투표권이나 배당금 수령 권리가 없다.
각 보상에 대한 팬텀 유닛의 수는 보상 금액을 보상일 기준으로 회사의 보통주 평균 공정 시장 가치로 나누어 결정된다.
팬텀 유닛은 3년 동안 균등하게 분할되어 매년 1/3씩 지급되며, 첫 번째 분할은 지급 시작일에 지급된다.
모든 미지급 팬텀 유닛은 (i) 사망 또는 장애로 인한 서비스 종료, (ii) 인수자가 보상을 가정하지 않거나 대체하지 않는 경우, 또는 (iii) 인수 후 24개월 이내에 정당한 사유로 인한 비자발적 종료 시 가속 지급된다.지급은 지급 시작일로부터 60일 이내에 일시불로 이루어진다.
이 플랜은 이사회 또는 위원회에 의해 관리되며, 보상, 지급 일정, 플랜 해석 및 관련 결정을 내릴 수 있는 전권을 가진다.이 플랜은 델라웨어 법에 따라 규율된다.2026 팬텀 유닛 플랜의 주요 내용은 다음과 같다.
팬텀 유닛의 총 수는 보상에 따라 결정되며, 보상일 기준으로 회사의 보통주 평균 공정 시장 가치에 따라 현금 지급이 이루어진다.
보상은 2026년 3월 10일에 서명된 보고서에 따라 이루어지며, 이사회는 보상 금액을 결정할 수 있는 전권을 가진다.또한, 팬텀 유닛은 서비스 제공자가 회사와의 지속적인 서비스 조건을 충족해야만 지급된다.만약 서비스가 종료되면 미지급 팬텀 유닛은 자동으로 종료된다.이와 같은 조건들은 팬텀 유닛의 지급 및 관리에 대한 명확한 기준을 제공한다.
현재 파워 솔루션 인터내셔널의 재무 상태는 팬텀 유닛 플랜을 통해 서비스 제공자에게 현금 보상을 제공함으로써 회사의 성장과 발전을 도모하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 재무 안정성에 기여할 것으로 예상된다.
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