12일 미국 증권거래위원회에 따르면 펀코의 2024 유도 보상 계획(이하 "유도 계획")에 대한 수정안(이하 "수정안")은 2026년 3월 11일자로 발효되며, 유도 계획의 제12.1조에 따라 작성됐다.
현재 회사는 직원들의 이익을 위해 유도 계획을 유지하고 있으며, 이사회 또는 보상 위원회는 유도 계획을 언제든지 수정, 중단 또는 종료할 수 있는 권한을 가진다.
유도 계획은 나스닥 규정 5635(c)(4)에서 정한 "고용 유도 보상"에 대한 면제를 받기 때문에, 수정안은 주주 승인 없이 시행된다.이에 따라 유도 계획은 다음과 같이 수정된다.
1. 자본화된 용어. 이 수정안에서 사용되지만 정의되지 않은 모든 자본화된 용어는 유도 계획에서 부여된 의미를 가진다.2. 계획 수정. 유도 계획의 제3.1조는 다음과 같이 수정된다."주식 수. 유도 계획에 따라 수여될 수 있는 상의 총 수는 2,500,000주로 한다.
상에 따라 분배되는 주식은 전부 또는 일부가 승인된 발행 주식 또는 자사주식으로 구성될 수 있다."
3. 비준 및 확인. 이 수정안에 의해 특별히 수정된 사항을 제외하고, 유도 계획은 모든 면에서 비준되고 확인되며 유효하고 완전한 효력을 유지한다.
4. 준거법. 이 수정안은 연방법에 의해 우선되지 않는 한 델라웨어 주법에 따라 해석되고 적용된다.2026년 3월 12일, 본 수정안은 펀코 이사회에 의해 채택됐다./서명/ 트레이시 D. 다.기업 비서
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1704711/000170471126000020/0001704711-26-000020-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
