13일 미국 증권거래위원회에 따르면 조지 D. 존스톤의 은퇴에 관한 내용이 포함된 수정 사항이 보고되었다.이 수정 사항은 원본 보고서의 항목 5.02와 함께 읽어야 한다.
원본 보고서에서는 조지 D. 존스톤이 회사의 운영 부문 부사장으로서 2026년 1분기 말까지 은퇴할 의사를 회사에 통보했으며, 존스톤과 회사는 그의 은퇴와 관련하여 전환 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.
2026년 3월 10일, 회사와 존스톤은 전환 서비스 및 면책 계약(이하 '전환 계약')을 체결했다.
전환 계약은 존스톤이 2026년 2월 20일(이하 '전환일')부로 회사의 운영 부문 부사장직에서 은퇴함을 확인하며, 전환일로부터 2026년 8월 20일(이하 '종료일')까지 회사의 고문으로서 근무할 것임을 명시하고 있다.
존스톤은 자신의 이전 업무를 다하고 회사 직원에게 원활하게 인계하기 위해 지원할 예정이다.
전환 계약은 존스톤에게 종료일까지 비경쟁 및 비유인 제한을 부과하며, 일반적인 청구 포기 및 협조 및 비방 금지 조항을 포함하고 있다.
존스톤은 전환 계약에 따라 총 40만 달러의 보상을 받게 되며, 이 중 24만 달러는 면책이 확정된 후 첫 정기 급여 지급일에 지급되고, 나머지 16만 달러는 2026년 4월부터 8월까지 정기 급여 지급 간격에 따라 균등하게 지급된다.전환 계약의 내용은 완전하지 않으며, 전환 계약의 조건에 따라 달라질 수 있다.또한, 전환 계약의 세부 사항은 본 문서와 함께 제출된 전시물 10.1에 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 제라드 H. 스위니이며, 그는 회사의 사장 겸 CEO이다.이 계약은 펜실베이니아 주 법률에 따라 규율된다.
존스톤은 회사와의 관계에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대해 회사와 그 법률 고문과 완전히 협력할 것에 동의했다.또한, 그는 회사에 대한 비방 발언을 하지 않을 것에 동의했다.
이 계약은 존스톤의 은퇴와 관련된 모든 권리와 의무를 포함하고 있으며, 이전의 모든 논의나 계약을 대체한다.존스톤은 이 계약의 조건을 이해하고 있으며, 자발적으로 서명했다.이 계약은 전자 서명으로도 체결될 수 있다.마지막으로, 존스톤은 이 계약의 조건을 수락하고 서명했다.
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