16일 미국 증권거래위원회에 따르면 빅토리 캐피털 홀딩스(이하 '회사')는 수정 및 재작성된 2018 주식 인센티브 계획(이하 '계획')에 따라 성과 기반 제한 주식(이하 '성과 기반 제한 주식')을 보유자에게 수여한다.
이 제한 주식은 본 제한 주식 계약(이하 '수여 계약')의 모든 조건과 계획의 조건에 따라 이루어지며, 이들 모두는 본 계약에 통합된다.본 계약의 조항이 계획의 조항과 충돌할 경우, 계획이 우선한다.자본화된 용어는 계획에서 정의된 의미를 따른다.보유자, 수여 날짜, 성과 기반 제한 주식의 수량은 아래와 같다.
성과 기반 제한 주식의 가득 일정은 수여 날짜부터 시작하여 수여 날짜의 7주년이 되는 날까지(이하 '측정 기간') 진행된다.
보유자가 해당 가득 날짜까지 회사에 계속 고용되어 있어야 하며, (i) 회사의 보통주 평균 공정 시장 가치가 $___ 이상인 첫 번째 날짜에 25%의 성과 기반 제한 주식이 가득하고, (ii) 추가 25%는 $___ 이상인 첫 번째 날짜에 가득하며, (iii) 또 25%는 $___ 이상인 첫 번째 날짜에 가득하고, (iv) 마지막 25%는 $___ 이상인 첫 번째 날짜에 가득한다.
측정 기간 동안 평균 공정 시장 가치에 따라 가득하지 않은 성과 기반 제한 주식은 몰수된다.공정 시장 가치는 계획에서 정의된 의미를 따른다.
보유자가 회사 그룹의 고용 종료 시, 제한 주식의 가득 여부는 종료 전 가득한 주식에 대한 조항이 적용된다.
보유자는 회사 및 그 자회사와의 경쟁적인 사업 환경을 인식하고, 고용 기간 동안 및 고용 종료 후 1년 동안 경쟁 사업에 종사하지 않겠다고 동의한다.보유자가 제한 조항을 위반할 경우, 미가득 주식은 몰수된다.본 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 해석된다.
회사는 이메일을 통해 계획 및 제한 주식 관련 문서를 전달할 수 있으며, 보유자는 이에 동의한다.
본 계약은 당사자 간의 전체 이해 및 합의를 구성하며, 이전의 모든 협상 및 합의를 대체한다.
보유자는 본 수여 계약 및 계획을 수령했음을 인정하며, 두 문서의 조건에 따라 제한 주식 수여에 동의한다.
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