17일 미국 증권거래위원회에 따르면 NWPX 인프라스트럭처가 2026년 3월 12일, 임원 계약 및 퇴직 합의서를 발표했다.
이 계약은 NWPX 인프라스트럭처와 임원들 간의 고용 조건을 명시하고 있으며, 각 임원에게 제공되는 성과 주식 단위(PSU) 및 제한 주식 단위(RSU)의 조건을 포함한다.
계약에 따르면, 스콧 몬트로스는 NWPX 인프라스트럭처의 CEO로서 연봉 815,000 달러를 받으며, 아론 윌킨스는 CFO로서 연봉 495,000 달러를 받는다.
마이클 레이는 EVP로서 연봉 450,000 달러를 받으며, 에릭 스토크스는 SVP로서 연봉 410,000 달러를 받는다.이들은 모두 회사의 단기 및 장기 인센티브 계획에 참여할 수 있다.
퇴직 합의서에 따르면, 마일스 브리탄은 2026년 4월 3일자로 NWPX 인프라스트럭처의 전무 부사장직에서 퇴직할 예정이다.
그는 2026년 4월 6일부터 2029년 4월 15일까지 파트타임 컨설턴트로 회사에 남아있게 된다.
이 기간 동안 그는 연봉 175,000 달러를 받으며, 401(k) 및 건강 보험과 같은 혜택을 계속 받을 수 있다.
또한, 계약서에는 퇴직 시 미사용 휴가 및 단기 인센티브 계획에 따른 보상도 포함되어 있으며, 퇴직 후에도 회사의 기밀 정보를 보호해야 한다.
NWPX 인프라스트럭처는 임원들이 퇴직 후에도 회사의 기밀 정보를 보호하고, 경쟁업체에 대한 유인 행위를 하지 않도록 요구하고 있다.
이 계약은 또한 각 임원이 퇴직 후 12개월 동안 회사의 고객이나 직원에게 접근하지 않도록 하는 비유인 조항을 포함하고 있다.
NWPX 인프라스트럭처의 현재 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 보상 패키지는 회사의 성과와 연계되어 있다.이 계약들은 회사의 장기적인 성장과 안정성을 위한 중요한 요소로 작용할 것으로 보인다.
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