25일 미국 증권거래위원회에 따르면 USBC, Inc.는 2026년 3월 18일자로 Kirk Chapman과의 분리 및 일반 면책 계약을 체결했다.
이 계약은 Kirk Chapman의 고용 종료와 관련된 조건을 명시하고 있으며, 계약서에 서명하고 반환할 경우 제공되는 보상에 대한 내용을 포함한다.
계약에 따르면, Kirk Chapman은 2025년 12월 31일을 고용 종료일로 인정하며, 이 날 이후 모든 직책에서 사임한 것으로 간주된다.
또한, 계약의 제3조에 명시된 보상을 받기 위해서는 계약서에 서명하고 반환해야 하며, 7일의 철회 기간 동안 철회를 하지 않아야 한다.
계약의 주요 내용 중 하나는 USBC, Inc.가 Kirk Chapman에게 연간 기본 급여인 320,000달러를 2026년 12월 31일까지 지급하기로 한 것이다.
이 지급은 회사의 일반 급여 관행에 따라 이루어지며, Kirk Chapman이 고용이나 서비스에 착수하는 경우 지급이 중단된다.
계약의 제4조에서는 Kirk Chapman이 USBC, Inc.와 그 관계자들에 대해 모든 청구를 포기하고 면책하는 내용을 포함하고 있다.
이 면책은 차별, 괴롭힘, 계약 위반 등 다양한 청구를 포함하며, 계약서 서명일 기준으로 발생한 모든 청구를 포함한다.
계약의 제5조에서는 ADEA(노인 차별 고용법)에 따른 청구를 포기하는 내용이 포함되어 있으며, 계약서 서명 후 21일의 검토 기간이 주어진다.
계약의 제9조에서는 USBC, Inc.가 Kirk Chapman의 고용 종료와 관련하여 모든 문서 및 자산을 반환받아야 한다고 명시하고 있다.
이 계약은 USBC, Inc.와 Vast Holdings Inc. 간의 서비스 제공 계약과 관련하여 체결된 것으로, 향후 2026년 12월 31일까지 유효하다.
계약의 세부 사항은 Schedule 1 및 Schedule 2에 명시되어 있으며, 서비스 제공에 대한 요금 및 청구 절차가 포함되어 있다.
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