25일 미국 증권거래위원회에 따르면 이퀼리움, Inc.의 비상장 이사 보상 정책은 이 회사의 이사회에 소속된 비상장 이사에게 지급되는 보상에 대한 내용을 담고 있다.
이 정책에 따르면, 이사는 연간 현금 보상과 주식 보상을 받게 되며, 이사로서의 서비스에 대한 보상은 분기별로 지급된다.또한, 이사는 보상 전액 또는 일부를 거부할 수 있는 권리가 있다.
연간 현금 보상은 이사에게 지급되며, 이사는 연간 이사회 서비스에 대한 보상으로 42,000달러를 받는다.이사회 의장은 추가로 20,000달러를 받는다.
각 위원회 의장에게는 감사 위원회 의장에게 20,000달러, 보상 위원회 의장에게 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게 10,000달러가 지급된다.
주식 보상은 이퀼리움의 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 비상장 이사가 처음 선출되거나 임명될 때 14만 주의 주식 옵션이 부여된다.이 옵션은 3년 동안 매월 균등하게 분할하여 베스팅된다.연간 주식 옵션은 매년 주주 총회에서 부여되며, 7만 주의 주식 옵션이 부여된다.
내부자 거래 정책은 이퀼리움의 이사, 임원 및 직원이 내부 정보를 이용하여 주식을 거래하는 것을 금지한다.
내부 정보란 공개되지 않은 중요한 정보를 의미하며, 이를 이용하여 주식을 거래하는 것은 불법이다.
이 정책은 모든 직원과 관련된 사람들에게 적용되며, 내부 정보를 보유한 경우 해당 정보가 공개될 때까지 거래를 금지한다.
이 정책은 이퀼리움의 이사, 임원 및 직원이 내부 정보를 이용하여 주식을 거래하는 것을 방지하기 위해 마련되었으며, 위반 시에는 법적 책임과 회사의 징계 조치가 따를 수 있다.이 정책은 모든 직원이 퇴사한 후에도 계속 적용된다.
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