26일 미국 증권거래위원회에 따르면 애커먼 파머슈티컬스의 비상장 이사 보상 정책은 이사회에 소속된 비상장 이사에게 지급되는 보상에 대한 내용을 담고 있다.
이 정책은 2021년 6월 30일에 처음 채택되었으며, 2022년 3월 24일, 2025년 3월 6일, 2026년 3월 24일에 수정됐다.
비상장 이사는 연간 현금 보상과 주식 보상을 받게 되며, 연간 현금 보상은 2026년 6월 3일부터 시행된다.연간 현금 보상은 이사회 서비스에 대해 지급되며, 분기별로 균등하게 지급된다.
모든 비상장 이사는 연간 40,000달러의 보상을 받으며, 비상장 의장과 리드 독립 이사는 각각 30,000달러의 보상을 받는다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장에게는 각각 16,000달러, 12,000달러, 10,000달러의 연간 보상이 지급된다.
위원회 위원에게는 감사위원회 8,000달러, 보상위원회 6,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 5,000달러의 연간 보상이 지급된다.
주식 보상은 비상장 이사가 처음 선출되거나 임명될 때 50,000주에 대한 주식 옵션이 자동으로 부여되며, 매년 주주 총회에서 48,050주에 대한 주식 옵션과 32,050주에 대한 제한 주식 단위가 자동으로 부여된다.
모든 주식 옵션은 10년의 계약 기간을 가지며, 주식의 공정 시장 가치는 부여일에 100%로 설정된다.이 정책은 이사회 또는 보상위원회의 재량에 따라 수정될 수 있다.
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