26일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로엠 애퀴지션 I의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.
이에 따라 이사회는 회계 재작성으로 인한 특정 경영진 보상의 환수를 규정하는 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조를 준수하기 위해 설계되었다.
이 정책은 회사의 현재 및 이전 경영진에게 적용되며, 이사회가 정하는 기타 고위 경영진 및 직원에게도 적용될 수 있다.
회계 재작성으로 인해 회사가 재무 보고 요구 사항을 준수하지 못한 경우, 이사회는 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급 또는 포기를 요구할 것이다.인센티브 보상은 연간 현금 보너스, 주식 옵션, 제한 주식 등으로 정의된다.
이사회는 초과 인센티브 보상의 회수 방법을 결정할 권한이 있으며, 현금 보상의 환급, 주식 기반 보상의 회수, 기타 법적으로 허용되는 조치를 포함할 수 있다.
이 정책은 이사회가 필요하다고 판단할 경우 수정하거나 종료할 수 있으며, 모든 경영진은 이 정책의 조건을 준수해야 한다.
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