31일 미국 증권거래위원회에 따르면 SC II ACQUISITION CORP.는 2025년 12월 31일 기준으로 SEC에 등록된 증권에 대한 연례 보고서를 제출했다.
이 보고서에는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 경영진 보상 회수 정책이 포함되어 있다.
이 정책은 회사의 이사 및 임원, 직원, 컨설턴트 및 기타 관련 개인이 내부자 거래를 방지하기 위해 채택됐다.
이 정책은 SEC의 규정 및 나스닥 상장 규정에 따라 해석되며, 회사의 재무 보고 요구 사항을 준수해야 한다.정책의 주요 내용은 다음과 같다.
1. 정의: 경영진은 회사의 CEO, CFO 및 기타 주요 임원을 포함하며, 재무 보고 측정치는 회사의 재무 제표에 따라 결정된다.
2. 정책 적용: 이 정책은 회사의 재무 보고 요구 사항을 준수하지 않아 회계 재작성의 필요성이 발생할 경우 적용된다.
3. 회수 기간: 회수 대상 보상은 회계 재작성 요구일로부터 3년 이내에 수령한 보상으로 한정된다.
4. 잘못 지급된 보상: 회수 대상 보상은 재작성된 재무 제표에 따라 결정된 보상 금액을 초과하는 금액으로 정의된다.
5. 회수 시기: 회사는 잘못 지급된 보상을 신속하게 회수해야 하며, 회수의 어려움이 있는 경우에는 그 사유를 문서화해야 한다.
6. 보상 위원회의 결정: 보상 위원회의 결정은 최종적이며, 모든 경영진에게 구속력을 가진다.
7. 면책 조항: 경영진은 잘못 지급된 보상 회수로 인한 손실에 대해 회사로부터 면책되지 않는다.
8. 정책 동의: 회사는 경영진에게 이 정책을 알리고 동의를 받기 위한 합리적인 조치를 취해야 한다.
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