2일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 계획의 목적 차지포인트 홀딩스, Inc. 2026 유도 계획(이하 "계획")의 목적은 차지포인트 홀딩스, Inc. (이하 "회사")의 이익을 증진시키기 위해 최고의 인재들이 회사 및 그 자회사에 직원으로 합류하도록 유도하는 기회를 제공하여 회사에 대한 소유권을 취득할 수 있도록 하는 것이다.
2. 자격이 계획은 회사가 뉴욕 증권 거래소 상장 규칙 303A.08에 따라 주주 승인 없이 발행할 수 있는 주식에 대한 보상을 받을 수 있는 자격이 있는 개인에게만 예약된다.
3. 주식 한도; 보상 수여 이 계획에 따라 자격이 있는 개인에게 수여될 수 있는 최대 주식 수는 300,000주(이하 "주식 한도")로 하며, 이 한도는 2021 계획의 제9조에 의해 조정될 수 있다.
4. 발효일이 계획은 2026년 1월 15일 이사회에 의해 승인된 날(이하 "발효일")부터 효력을 발생한다. 이사회에 의해 조기 종료되지 않는 한, 이 계획은 발효일의 10주년이 되는 날의 영업 종료 시점에 종료된다. 이 계획의 종료 후에는 추가 보상이 수여될 수 없지만, 이전에 수여된 보상은 해당 조건에 따라 유효하게 유지된다.
5. 기타 조건이 계획의 조건은 2021 계획의 조건과 동일하며, 이 계획에 적용되는 조건은 2021 계획의 조건을 참조하여 포함된다. 단, 이 계획에서는 ISO가 수여되지 않는다. 이 계획의 조항과 2021 계획의 조항 간에 충돌이 발생할 경우, 이 계획의 조항이 우선한다.
6. 정의된 용어 6.1. "2021 계획"은 차지포인트 홀딩스, Inc. 2021 주식 유인 계획을 의미하며, 수시로 수정될 수 있다. 6.2. "자격이 있는 개인"은 이 계획에 따라 보상을 받을 수 있는 자격이 있는 개인으로, 이사회가 단독 재량으로 선택한 회사 및 그 자회사에 합류할 것으로 예상되는 개인을 의미한다. 6.3. 여기서 정의되지 않은 용어는 2021 계획에서 정의된 의미를 가진다.
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