9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 8일, 와바시 내셔널이 마이클 N. 페티트가 2026년 4월 8일부로 수석 부사장, 최고 성장 책임자 직책에서 전환한다고 발표했다.
페티트는 2026년 3분기까지 비상임 자문 역할로 회사에 계속 고용될 예정이다. 이 전환 기간 동안 페티트는 회사의 최고 경영자 또는 그 지명자에게 보고하게 된다.
페티트는 회사와 전환 계약을 체결했으며, 이 계약은 2026년 4월 8일자로 발효된다. 페티트는 현재 회사의 경영진 퇴직금 계획(ESP), 경영권 변경 퇴직금 계획 및 기타 인센티브 보상 및 직원 복리후생 프로그램에 참여하고 있다.
페티트의 고용 종료는 ESP의 목적상 정당한 사유 없이 종료되는 것으로 간주되며, 이에 따라 그는 ESP에 명시된 퇴직금 혜택을 받을 수 있다. ESP의 조건에 따라 페티트는 퇴직금 수령을 위해 청구권 포기서에 서명하고 이를 철회하지 않아야 하며, ESP에 명시된 제한 조항을 준수해야 한다.
또한, 페티트는 전환 날짜부터 임원 역할에서 사임함에 따라 전환 기간 동안 경영권 변경 퇴직금 계획에 참여하지 않게 된다. 전환 계약에 따르면, 페티트는 전환 날짜와 퇴직 날짜 사이에 비상임 자문 역할로 고용되며, 이 기간 동안 연봉 57만 5천 달러의 기본 급여를 계속 받을 예정이다.
2026년의 연간 인센티브 보너스는 페티트의 서비스에 따라 비례 배분되어 지급된다. 페티트는 전환 기간 동안 현금 또는 주식 기반 인센티브 보상에 대한 추가 지급을 받지 않게 된다. 계약의 내용은 전환 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.
이 계약은 2026년 4월 8일에 서명되었으며, 와바시 내셔널의 공식 보고서에 포함되어 있다. 또한, 페티트는 계약 체결 전 21일의 숙고 기간을 가졌으며, 계약 체결 후 7일 이내에 계약을 철회할 수 있는 권리가 있다. 계약의 모든 조항은 인디애나 주 법률에 따라 해석된다.
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