9일 미국 증권거래위원회에 따르면 블랙베리 리미티드(이하 '회사')는 신뢰, 진실성 및 책임을 강조하는 문화를 유지하기 위해 클로백 정책을 수립했다.
이 정책은 회사의 비즈니스 기준 및 원칙을 지원하고 성과 기반 보상 철학을 강화하는 데 기여한다.
이 정책에서 '이사회'는 회사의 이사회를 의미하며, '사유'는 고용 계약서에 명시된 내용을 따른다.
'커버드 보상'은 회사 또는 자회사가 특정 재무 보고 기준의 달성에 따라 부여된 보상을 의미한다.'커버드 개인'은 현재 및 이전의 회사 또는 자회사의 임원 및 고위 관리자를 포함한다.
이 정책의 적용은 2016년 12월 15일부터 시작되며, 커버드 개인에게 부여된 보상은 이 정책의 조건에 따라 조정될 수 있다.클로백의 발동 조건은 두 가지로 나뉜다.
첫째, 재무 재표가 수정되는 경우, 커버드 개인이 받은 보상 중 회수 가능한 보상은 회사가 회수할 수 있다.
둘째, 커버드 개인이 부정행위를 저지른 경우, 이사회는 회수 가능한 보상의 전부 또는 일부를 회수할 수 있다.
이 정책의 집행은 이사회에 의해 이루어지며, 이사회는 필요에 따라 보상, 지명 및 거버넌스 위원회에 권한을 위임할 수 있다.이사회는 이 정책의 조항을 수정하거나 개정할 권리를 보유한다.
이 정책은 모든 커버드 개인과 그들의 후계자에게 구속력이 있으며, 회사는 잘못 지급된 보상에 대해 커버드 개인을 면책하지 않는다.
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