9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 9일, 베이컴(BayCom Corp) (NASDAQ: BCML), 유나이티드 비즈니스 뱅크(United Business Bank)의 모회사인 베이컴은 이사회가 리더십 전환을 승인하고 회사의 성장 단계 실행을 위해 세 명의 새로운 경영진을 임명했다.
새로 임명된 팀은 더 큰 복잡한 기관에서의 검증된 경험을 바탕으로 건전하고 수익성 있는 커뮤니티 뱅킹 플랫폼을 이끌게 된다. 이사회는 성장 단계가 특정 능력 세트를 요구한다고 결론지었다. 즉, 자산 부채를 구축하고, 자본 시장을 탐색하며, 더 크고 변혁적인 거래를 실행하는 경험이 필요하다.
회사는 전략적 전환점에 도달했다. 설립 이후, 성장은 주로 인수에 의해 이루어졌으며, 약 22년 동안 10건의 성공적인 합병이 완료되었다. 최근 4년 동안 인수 파이프라인은 조용했으며, 이는 시장의 격변기와 이사회가 가격, 품질 및 전략적 적합성 기준을 충족하지 않는 거래를 추구하지 않겠다는 결단을 반영한다. 이러한 규율은 깨끗한 대차대조표와 강력한 신용 품질을 유지하는 데 기여했다.
이사회의 평가는 이러한 규율이 적절했지만 유기적 성장 격차와 회사의 기본 가치를 완전히 반영하지 못하는 거래 배수를 초래했다고 판단했다. 두 가지 모두를 해결하는 것이 회사가 더 적극적인 인수 자세로 돌아갈 수 있는 위치에 놓이게 할 것이며, 이는 새로 임명된 리더십 팀이 제공할 수 있는 것이다. 로이드 W. 켄달 주니어, 창립 이사 및 이사회 의장은 "회사의 비전은 변하지 않았다.
조지 J. 과리니, 창립자이자 퇴임 CEO는 "지난 22년 동안 뛰어난 인재들과 함께 일할 수 있어 기뻤다. 우리는 함께 강력한 금융 기관을 만들었고, 건전한 신용 품질과 훌륭한 예금 프랜차이즈를 유지했다. 나는 자넷과 키리도 마찬가지로, 이 새로운 경영진 팀이 우리가 2004년에 시작한 은행을 어디로 이끌지 기대하고 있다."라고 말했다.이사회는 2026년 4월 13일자로 세 명의 새로운 경영진을 임명했다.이들은 더 큰 복잡한 기관에서의 경험이 전략에 직접적으로 적합하다.
특히, 새로 임명된 팀은 이전에 함께 일한 경험이 있으며, 공유된 운영 플레이북, 확립된 관계 및 명확한 성장 의제를 가지고 있다. "유나이티드 비즈니스 뱅크는 미래 성장을 위한 강력한 기반을 구축했다. 깨끗한 대차대조표, 강력한 예금 프랜차이즈, 그리고 규율에 기반한 신용 문화가 그것이다. 우리의 임무는 이 기반을 목표 지향적인 성장 모델, 고성능 문화, 그리고 끊임없는 실행과 결합하는 것이다.이 모델이 고객을 모으고, 문화가 기준을 정하며, 실행이 수익을 창출한다.우리는 이 세 가지를 제공할 것이다."라고 윌리엄 J. 블랙 주니어, 새로 임명된 부회장이 말했다.
"우리는 수익성 있고 잘 운영되는 기관의 수장을 맡게 되며, 강력한 기반과 매력적인 시장 기회가 있다. 우리의 초점은 성장 엔진을 구축하고, 거래 배수를 개선한 후, 서부 지역의 더 크고 변혁적인 조합을 실행하는 것이다. 우리는 일을 시작할 준비가 되어 있다."라고 크리스토퍼 F. 바론, 새로 임명된 CEO가 말했다.
세 명의 퇴임 경영진, 조지 J. 과리니, 사장 겸 CEO, 자넷 L. 킹, 수석 부회장 겸 COO, 그리고 키리 L. 콜웰, 수석 부회장 겸 CFO는 회사의 창립자이며 각각 약 22년 동안 재직했다. 그들의 리더십 아래, 회사는 10건의 전략적 합병을 완료하고, 지속적으로 수익성 있는 잘 자본화된 플랫폼을 구축했으며, 강력한 신용 품질을 유지했다. 그들은 깨끗한 대차대조표와 규율 있는 자본 관리의 역사를 남기고, 새로운 팀이 더 야심찬 성장 의제를 실행할 수 있는 기반을 마련했다.
로이드 W. 켄달 주니어, 이사회 의장은 "조지, 자넷, 키리는 회사를 오늘날의 기관으로 성장시켰다. 이사회는 20년 이상의 헌신적인 리더십을 통해 이룬 성과를 자랑스럽게 생각한다."라고 말했다.퇴임 경영진의 고용 계약은 회사가 해고하기 전에 90일의 서면 통지를 제공해야 한다.이 계약에 따라 퇴임 경영진은 여전히 회사의 직원이지만 경영진은 아니다.
이사회는 이 기간 동안 새로 임명된 경영진과 협력하여 두 팀이 함께 작업할 수 있도록 하여 운영 책임, 고객 및 거래처 관계, 그리고 기관 지식을 실시간으로 이전할 수 있도록 한다. 회사는 이 기간 동안 고객 서비스나 일상 운영에 중단이 없을 것으로 예상하고 있다. 이사회는 이 전환이 퇴임 경영진의 오랜 재직 기간에 걸맞고, 회사의 주주, 고객 및 직원이 요구하는 만큼 질서 있고 건설적으로 이루어지도록 할 것을 약속한다.
전환과 관련하여 퇴임 경영진은 기존 고용 계약의 비자발적 해고 조항에 따라 지급 및 혜택을 받게 된다. 이러한 약정은 이 전환을 예상하거나 연결하여 수정되지 않았으며, 재량적 향상이나 추가 보상을 반영하지 않는다. 이사회는 이러한 의무를 자신의 재무적 책임을 고려하여 검토하고, 이를 완전히 이행하는 것이 주주들의 장기적인 이익에 부합한다고 판단했다. 분리 지급은 일회성 비정기 항목으로 처리될 것이다.
회사는 이 발표와 관련하여 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 이러한 보상 약정의 구체적인 조건을 명시했다. 회사는 이 발표와 관련하여 SEC에 현재 보고서(Form 8-K)를 제출했으며, 여기에는 새로 임명된 경영진의 고용 계약 및/또는 변경 사항이 포함되어 있다. 이러한 문서의 사본은 SEC 웹사이트(www.sec.gov) 및 회사의 투자자 관계 웹사이트(www.unitedbusinessbank.com)에서 확인할 수 있다.
회사는 유나이티드 비즈니스 뱅크를 통해 SBA, CalCAP, FSA 및 USDA 보증 대출을 포함한 다양한 대출과 기업 및 그 계열사를 위한 예금 상품 및 서비스를 제공한다. 은행은 평등 주택 대출자이며 FDIC의 회원이다. 회사의 보통주는 NASDAQ 글로벌 선택 시장에서 "BCML"이라는 기호로 상장되어 있다. 자세한 내용은 www.unitedbusinessbank.com을 방문하라.
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