21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 16일, 크라우드스트라이크 홀딩스의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 마이클 센토나스에게 성과 및 서비스 기반의 주식 보상을 승인했다.
이 보상은 목표 100,000개의 성과 주식 단위(PSUs)로 구성되며, 회사의 주가 성과가 S&P 500 기업의 25번째 백분위수 이하일 경우 발행되는 주식 수는 0주가 될 수 있고, 90번째 백분위수 이상일 경우 최대 200,000주가 발행될 수 있다.
보상 구조는 회사의 총 주주 수익률(TSR)을 기준으로 하며, 2025년 12월 22일부터 2028년 12월 22일까지의 3년 성과 기간 동안 S&P 500 지수에 포함된 기업들과 비교하여 평가된다.성과 목표는 다음과 같다.
최대 성과는 90번째 백분위수 이상일 경우 200%의 보상이 주어지며, 75번째 백분위수에서 150%, 55번째 백분위수에서 100%, 25번째 백분위수에서 50%의 보상이 주어진다.
성과 기간 종료 후, 보상위원회는 성과 목표 달성 정도를 평가하고, 성과 주식 단위의 수를 결정한다.
또한, 성과 주식 단위는 추가적인 1년의 서비스 기반 조건이 적용되어 2029년 3월 20일, 6월 20일, 9월 20일, 12월 20일에 각각 25%씩 분할로 지급된다.만약 성과 기간 종료 전에 고용이 종료되면 모든 성과 주식 단위는 취소된다.
이사회는 이 보상이 크라우드스트라이크의 장기 성장 전략을 달성하기 위한 인센티브로 작용할 것이라고 밝혔다.
크라우드스트라이크는 최근 3년 동안 총 수익이 30억 6천만 달러에서 48억 1천만 달러로 증가했으며, 연간 반복 수익(ARR)도 34억 4천만 달러에서 52억 5천만 달러로 증가했다.
비GAAP 운영 수익도 증가했으며, 자유 현금 흐름도 증가하여 회사의 재무 성숙도가 높아졌다.
크라우드스트라이크의 주가는 300% 상승하여 S&P 500 기업 중 95번째 백분위수에 해당한다.이 성장은 회사의 운영 실행과 주주 가치 창출 간의 직접적인 연결을 반영한다.
크라우드스트라이크는 사이버 보안의 세 가지 고성장 시장으로의 확장을 추진하고 있으며, 최근 인수한 기업들은 AI 애플리케이션 보안, 네트워크 데이터 인텔리전스, 동적 신원 및 접근 제어, 브라우저 보안 등 다양한 분야에서 회사의 경쟁력을 강화하고 있다.
현재 크라우드스트라이크는 연간 반복 수익 성장, 회사 규모 확대, 수익성 증대 및 포괄적인 플랫폼 제공을 목표로 하고 있다.현재 크라우드스트라이크의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.
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