21일 미국 증권거래위원회에 따르면 PPG 인더스트리스는 2026년 4월 15일 이사회 인사 및 보상 위원회가 특정 임원들에게 성과 기반의 시장 주식 단위 보상(MSU)을 승인했다고 발표했다.
이 보상은 K. Henrik Bergstrom과 Kevin Braun을 포함한 임원들에게 제공되며, 회사의 주식 성과를 장려하여 주주와의 이해관계를 일치시키는 것을 목표로 한다.
MSU의 목표 가치는 150만 달러로 설정되며, 2026년 5월 8일에 PPG 주식의 30일 평균 종가를 기준으로 MSU의 수량이 결정된다.
MSU는 2029년 5월 8일에 만기되며, 주가의 절대적인 상승 또는 하락에 따라 그 가치가 결정된다.
주가가 목표 가격보다 1% 상승하거나 하락할 경우, MSU의 수량도 각각 1% 증가하거나 감소한다.
최대 지급 비율은 200%로 설정되어 있으며, 주가가 25% 이상 하락할 경우 MSU는 지급되지 않는다.
또한, 2026년 4월 16일에 열린 연례 주주 총회에서 12명의 이사 후보가 선출되었으며, 회사의 임원 보상에 대한 제안이 승인되었다.
PPG 인더스트리스의 2026년 독립 등록 공인 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP가 승인되었고, 2026년 옴니버스 인센티브 계획도 승인되었다.주주가 제안한 독립 이사회 의장 정책은 승인되지 않았다.
2026년 연례 총회 기준으로 PPG 인더스트리스의 발행 주식 수는 2억 2,379만 8,650주이다.
이와 같은 보상 계획은 회사의 장기 성장 전략과 시장 성과를 일치시키기 위한 노력의 일환으로 진행된다.
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