23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 22일, CS 디스코의 이사회는 이사 수를 9명에서 10명으로 늘리고, 이사회의 추천에 따라 토비 윌리엄스를 이사로 임명했다.
윌리엄스는 2026년 주주총회에서 임기가 만료되는 2급 이사로 임명되었으며, 뉴욕 증권거래소의 규정에 따라 독립적인 이사로 판단되었다.
윌리엄스는 52세로, 2024년 8월부터 페이로시티 홀딩 코퍼레이션의 사장 겸 CEO로 재직 중이며, 2022년 3월부터 2024년 8월까지 공동 CEO로, 2017년 9월부터 2022년 3월까지 CFO로 근무했다.그는 2022년 3월부터 페이로시티 이사회 구성원으로 활동하고 있다.
페이로시티에 합류하기 전, 2011년 2월부터 2017년 8월까지 엘루시안에서 여러 직책을 맡았으며, 최근에는 제품 및 전략 담당 최고 책임자로 재직했다.
윌리엄스는 2006년 3월부터 2011년 1월까지 페이첵스의 기업 개발 이사로 근무했으며, 2004년 9월부터 2006년 1월까지 시티그룹 글로벌 마켓의 투자은행 부서에서 선임 어소시에이트로 일했다.
1999년부터 2004년까지는 사모 법률 사무소에서 근무했으며, 2002년부터 2004년까지는 홀랜드 앤 나이트 LLP에서 활동했다.
그는 호튼 대학에서 경영학 및 정치학 학사 학위를, 오하이오 주립대학교에서 MBA 및 법학 박사 학위를 취득했다.
윌리엄스는 이사로 선임되기 위해 사람과의 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.윌리엄스와 회사 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 필요가 없다.
비상근 이사로서 윌리엄스는 회사의 비상근 이사 보상 정책에 참여할 수 있으며, 정책에 따라 그는 (i) 30만 달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)의 초기 주식 보상을 받게 되며, 이는 12회에 걸쳐 분할 지급된다. (ii) 2027년 주주총회부터 매년 15만 달러에 해당하는 RSU의 연간 주식 보상을 받게 되며, 이는 4회에 걸쳐 분할 지급된다.
또한, 윌리엄스는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 3만 5천 달러의 현금 보수를 받게 되며, 추가 위원회에 임명될 경우 추가 보수를 받을 수 있다.
윌리엄스의 이사회 선임과 관련하여 회사와 윌리엄스는 표준 면책 계약을 체결하였으며, 이는 델라웨어 법률에 따라 허용되는 최대한의 범위에서 윌리엄스를 면책하도록 요구한다.
현재 이사인 코렛 피어스 버넷 박사와 아론 클락은 2026년 주주총회에서 임기가 만료되면 재선에 나서지 않기로 결정하였으며, 이들의 임기가 만료되는 즉시 이사회의 규모는 10명에서 8명으로 줄어들 예정이다.
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