29일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣시의 비상장 이사 보상 프로그램(이하 '프로그램')은 비상장 이사를 유치하고 유지하기 위해 설립됐다.
이 프로그램은 엣시, Inc.의 이사회(이하 '이사회')의 구성원으로서 지식, 기술 및 경험을 갖춘 비상장 이사를 유치하고 유지하기 위해 마련됐다.모든 주식 보상은 엣시, Inc. 2024 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.
이 프로그램에 따라 부여된 연간 주식 보상은 정기 주주 총회(이하 '연례 총회')의 날짜에 부여된다.
각 연간 주식 보상은 연례 총회 날짜에 전액 베스팅되며, 이사가 베스팅 기간 동안 이사회 구성원으로 계속 재직하는 경우에 해당된다.이사회 의장에게는 연간 주식 보상이 별도로 부여된다.
새로운 비상장 이사가 이사회에 합류할 경우, 연간 주식 보상과 동일한 형태의 주식이 부여되며, 연례 총회까지의 전체 월 수에 따라 비례적으로 조정된다.비상장 이사에게는 연간 현금 보상도 지급되며, 이는 연례 총회 날짜에 지급된다.
이 프로그램은 이사회의 보상 위원회에 의해 관리되며, 보상 위원회는 이 프로그램의 조항을 해석하고 적절하다고 판단되는 변경을 승인할 권한을 가진다.
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