30일 미국 증권거래위원회에 따르면 워리어 멧 콜은 직원의 안전과 사고 없는 작업 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있다.
이를 위해 회사는 규제 기반 교육, 사고 예방, 작업장 검사, 비상 대응 준비, 사고 조사 및 프로그램 감사 등을 포함한 건강 및 안전 프로그램을 운영하고 있다.
이러한 프로그램은 규제에 따른 석탄 안전 및 환경 기준을 준수하도록 설계되었으며, 업계 최고의 안전 관행을 촉진하는 기반을 제공한다. 우리의 광산 운영은 1977년 연방 광산 안전 및 건강법(Mine Act)에 따라 광산 안전 및 건강 관리국(MSHA)의 규제를 받는다.
MSHA는 우리의 광산을 지속적으로 검사하며, 법 위반이 발생할 경우 다양한 인용 및 명령을 발행한다.
2026년 3월 31일 종료된 분기 동안, 회사의 모든 광산 단지는 MSHA로부터 건강 또는 안전 기준의 위반 패턴에 대한 서면 통지를 받지 않았다.
2026년 3월 31일 종료된 분기 동안 MSHA가 회사 및 자회사에 발행한 특정 인용 및 명령의 총 수와 제안된 MSHA 민사 벌금 평가의 총 금액을 나타낸다. 두 번째 표는 2026년 3월 31일 기준으로 각 광산에 대해 연방 광산 안전 및 건강 심사 위원회(FMSHRC)에서 진행 중인 법적 조치를 나타낸다.
2026년 3월 31일 기준으로, 회사의 모든 광산 단지는 MSHA로부터 위반 패턴에 대한 서면 통지를 받지 않았다.
또한, 2026년 1분기 동안 MSHA로부터 발행된 인용 및 명령의 수는 광산의 규모에 따라 다르며, 인용 및 명령은 검사자에 따라 다를 수 있다.
인용 및 명령은 이의 제기 및 항소가 가능하며, 이 과정에서 종종 기각되거나 남은 인용은 심각성과 민사 벌금이 줄어들 수 있다.
이 보고서는 Dodd-Frank 월스트리트 개혁 및 소비자 보호법의 섹션 1503에 따라 요구되는 광산 안전 결과를 포함하고 있으며, MSHA가 발행한 인용 및 명령에 대한 정보를 제공한다.
우리는 직원의 안전을 최우선으로 생각하며, 모든 규제 기준을 준수하기 위해 최선을 다하고 있다.
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