1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 4월 29일, 피델리티 은행(이하 '은행')과 그 모회사인 FB 뱅코프(이하 '회사')는 카서린 A. 크로스비와 이사회 의장 재조정 및 전환 계약(이하 '계약')을 체결했다.
계약에 따라 크로스비는 2026년 6월 30일(이하 '전환일')까지 은행과 회사의 전무 의장직을 계속 수행하며, 이후에는 비상근 이사회 의장으로서의 역할을 수행하게 된다.전환일 이후 크로스비는 은행 및 회사와의 고용 관계를 유지하지 않게 된다.
크로스비는 전환일까지 현재의 기본 급여를 계속 받으며, 은행과 회사로부터 제공되는 직원 복지 혜택을 계속 받을 수 있다.
전환일 이후 COBRA 건강 보험을 선택할 경우, 은행은 크로스비와 그녀의 부양가족을 위한 COBRA 건강 보험 비용을 환급할 예정이다.
전환일 종료 시점에 크로스비와 은행 간의 고용 계약은 종료되며, 계약에 명시된 제한 조항은 전환일로부터 6개월간 유효하다.
크로스비가 계약에 따라 계속 근무하고 제한 조항을 준수하는 대가로, 은행은 크로스비에게 총 250,000달러를 4회에 걸쳐 지급하며, 250,000달러 상당의 제한 주식도 부여된다.
이 주식은 2026년 12월 31일, 2027년 6월 30일, 2027년 12월 31일, 2028년 6월 30일에 각각 분할 지급된다.
크로스비는 은행과 회사의 이사회 의장으로서 이사회 수당을 받고, 피델리티 은행 수정 및 재작성 이사 퇴직 계획에 참여할 예정이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 전환일까지 크로스비는 전무 의장직을 유지하며, 이후 비상근 의장으로 전환된다.
둘째, 크로스비는 전환일까지 현재의 급여를 유지하며, 모든 직원 복지 혜택을 계속 받을 수 있다.
셋째, 은행은 전환일까지 크로스비와 그녀의 부양가족을 위한 건강 보험을 제공하며, COBRA 건강 보험을 선택할 경우 비용을 환급한다.
넷째, 크로스비는 계약 체결에 대한 대가로 250,000달러를 지급받고, 제한 주식도 부여받는다.마지막으로, 계약의 모든 조항은 루이지애나 주 법률에 따라 해석되고 집행된다.
계약의 서명자는 피델리티 은행의 웬디 M. 베론과 FB 뱅코프의 웬디 M. 베론, 그리고 카서린 A. 크로스비이다.
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