4일 미국 증권거래위원회에 따르면 BRC Inc.는 2022년 총괄 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위(PSU) 및 시간 기반 현금 보상에 대한 공지를 발표했다.이 공지는 BRC Inc.의 Delaware 공익 법인으로서의 지위에 따라 이루어졌다.
성과 기반 제한 주식 단위는 특정 성과 기준을 충족해야 하며, 이와 관련된 세부 사항은 부속 문서에 명시되어 있다.또한, 현금 보상은 특정 조건을 충족해야 하며, 이 또한 부속 문서에서 확인할 수 있다.
Christopher Mondzelewski CEO는 2026년 3월 31일 종료된 분기 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.
Matthew Amigh CFO 또한 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.
이 인증서는 BRC Inc.의 재무 보고 및 내부 통제의 신뢰성을 보장하기 위한 조치로, 회사의 경영진이 책임을 다하고 있음을 나타낸다.
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