4일 미국 증권거래위원회에 따르면 브링크스는 2024년 주식 인센티브 계획을 2026년 4월 28일자로 개정 및 재정비했고, 이 계획은 2024년 5월 2일부터 시행된다.
이 계획은 인센티브 주식 옵션, 비자격 주식 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 주식, 성과 단위 및 기타 주식 기반 또는 현금 보상을 부여할 수 있도록 허용한다.
이 계획은 2024년 2월 15일에 이사회에 의해 처음 승인되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.
개정된 계획은 2026년 3월 17일에 이사회에 의해 승인되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 2026년 4월 28일에 시행된다.
주주들이 승인한 후에는 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 추가 보상이 이루어지지 않는다.
이 계획의 목적은 장기적인 재무 및 전략적 목표 달성을 통해 주주 가치를 증가시키기 위해 개인을 동기부여하고 보상하는 것이다.
또한, 지속적인 성과를 이끄는 개인의 유지를 강화하고, 주요 직원들에게 회사의 지분을 취득할 기회를 제공하여 경영진과 주주 간의 이해관계를 일치시키는 것이다.
이사회는 2026년 4월 28일자로 4,846,112주를 보상으로 부여할 수 있도록 승인했다.
이 계획에 따라 부여된 주식은 주주들의 승인을 받은 후에만 사용할 수 있으며, 주식 옵션 및 주식 가치 상승권에 대한 주식은 각각 1주 및 2주로 계산된다.이 계획은 브링크스의 주주들에 의해 승인된 후에만 시행된다.
또한, 이 계획은 2024년 5월 2일에 처음 시행되며, 2026년 4월 28일에 개정 및 재정비된 후에도 유효하다.이 계획의 모든 조항은 브링크스의 주주들에 의해 승인된 후에만 적용된다.
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