7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026-2028 자이언스 뱅코프 기업 가치 공유 계획의 목적은 자이언스 뱅코프의 선택된 직원들에게 3년간의 현금 인센티브 계획을 제공하는 것이다.
이 계획은 재무 목표, 신용 품질 및 기타 중요한 이니셔티브를 달성하는 데 참가자의 주의를 집중시켜 장기적인 주주 가치를 창출하는 데 초점을 맞춘다.
이 계획의 자격은 자이언스 뱅코프 경영진에 의해 결정되며 이사회 또는 보상 위원회의 승인을 받아야 한다.
이 계획은 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 유효하며, 성과는 이 기간 동안 측정된다.
인센티브 상금은 계획의 '기타 관리 조항' 섹션에 명시된 제한 사항에 따라, 수상 기간 종료 후 90일 이내에 지급된다.계획의 관리자는 위원회에 의해 관리되고 해석된다.상금 기금은 위원회에 의해 결정되며, 회사의 전반적인 성과를 평가한다.
세 가지 절대 성과 측정 기준은 다음과 같다. 첫째, 자이언스 뱅코프의 사전 충당 순수익(PPNR) 성장, 둘째, 자이언스 뱅코프의 순 손실/평균 대출 비율, 셋째, 자이언스 뱅코프의 (신용 스프레드 + 관리 핵심 수수료 수익)/위험 가중 자산 비율이다.
두 가지 상대 성과 측정 기준은 자이언스 뱅코프의 평균 연간 조정 EPS 성장과 조정된 유동 자산 수익률(ROTA)이다.
2026-2028 기업 가치 공유 계획의 세부 사항은 위원회에 의해 결정되며, 참가자는 수상 기간 동안 수여된 특정 수의 참여 단위를 받게 된다.최종 현금 정산은 2029년 1분기에 이루어진다.
또한, 자이언스 뱅코프의 이사회는 2026년 5월 7일에 발행된 선호주에 대한 선호성 편지를 통해 회계 방법의 변경을 승인했다.
이 변경은 파생상품 자산 및 부채를 순 기준으로 표시하는 방법으로, 이는 자산 및 부채의 공정 가치 금액을 반영한다.
마지막으로, 자이언스 뱅코프의 최고 경영자와 최고 재무 책임자는 2026년 5월 7일에 서명된 인증서를 통해, 2026년 3월 31일 종료된 분기의 분기 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 은행의 재무 상태 및 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.
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