8일 미국 증권거래위원회에 따르면 탱고 테라퓨틱스의 이사회는 2026년 4월 10일 다니엘라 벡맨이 2026년 4월 15일부로 회사의 최고 재무 책임자, 주요 회계 책임자 및 주요 재무 책임자로서 더 이상 근무하지 않기로 결정했다고 발표했다.
벡맨의 분리에 따라, 2026년 5월 7일 회사와 벡맨은 분리 합의서 및 면책 계약을 체결했다. 이 합의서에 따르면, 회사는 벡맨에게 다음과 같은 혜택을 제공하기로 했다. 첫째, 벡맨의 현재 기본 급여에 해당하는 12개월의 퇴직금이 12개월 동안 거의 동일한 할부로 지급되며, 둘째, 최대 12개월 동안의 COBRA 보험료에 대한 환급이 포함된다. 또한, 회사는 벡맨이 2026년 5월 1일 이후 24개월 동안 회사에 계속 근무했을 경우에만 발생한 옵션 및 제한 주식 단위 보상의 가속화를 약속했다.
벡맨은 이러한 혜택을 받기 위해 회사에 대한 일반 면책을 서명해야 했다. 이 합의서의 조건은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 분리 합의서에 의해 완전히 규정된다.
2026년 5월 1일부로 벡맨의 고용이 종료되었으며, 그녀는 2026년 4월 15일부로 회사의 모든 임원 및 이사직에서 사임한 것으로 간주된다. 회사는 벡맨에게 퇴직금, 미사용 휴가, 미지급 경비 환급 및 퇴직 시점까지의 모든 퇴직 혜택을 지급할 예정이다.
벡맨이 현재 회사의 건강 보험 프로그램에 가입되어 있다면, 그녀의 보험은 2026년 5월 31일에 종료되며, COBRA를 통해 보험을 계속 유지할 수 있는 권리가 주어진다. 또한, 벡맨은 회사의 기밀 정보 및 비밀 유지 의무를 준수해야 하며, 회사의 모든 자산을 2026년 5월 1일까지 반환해야 한다.
벡맨의 주식 옵션 및 제한 주식 단위는 퇴직일에 종료되며, 24개월 동안의 가속화된 주식 옵션은 2026년 8월 31일까지 행사할 수 있다. 이 합의서는 벡맨이 회사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 면책하며, 벡맨은 회사의 기밀 정보를 사용하거나 공개하지 않을 것에 동의한다. 이 합의서는 매사추세츠 주 법률에 따라 해석되고 시행된다. 벡맨은 이 합의서에 서명함으로써 모든 조항을 이해하고 동의했음을 확인했다.
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