8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 8일, 팀켄은 한살 파텔과의 특별 보상 계약을 체결했다.
이 계약의 주요 목적은 파텔이 팀켄에 기여한 바를 인정하고, 2028년 6월 30일까지 팀켄에서 계속 근무할 수 있도록 특별한 대우를 제공하는 것이다.
계약서에는 팀켄의 2019년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 부여된 주식 기반 보상에 대한 특별한 대우가 명시되어 있다.
파텔은 현재 미지급된 성과 기반 제한 주식 단위(PRSUs)와 시간 기반 제한 주식 단위(RSUs)를 보유하고 있으며, 향후 추가로 이러한 보상을 받을 수 있다.
계약서에 따르면, 파텔이 자발적으로 퇴사할 경우, 퇴사 전까지의 근무 기간에 따라 PRSUs와 RSUs의 지급이 조정된다.또한, 팀켄의 단기 인센티브 계획(STIP)에서도 유사한 조정이 이루어진다.
계약서에는 퇴사 사유가 자발적일 경우의 보상 처리 방식도 명시되어 있으며, 비경쟁 및 비밀 유지 의무를 위반할 경우 특별 보상 조건이 적용되지 않음을 알리고 있다.
이 계약은 팀켄과 파텔 간의 상호 합의에 의해 체결되었으며, 팀켄의 고용 보장이나 지속적인 고용을 보장하지 않는다.
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