8일 미국 증권거래위원회에 따르면 앨리슨 트랜스미션 홀딩스의 이사회 보상위원회는 경영진 변화 및 해고 계획(이하 '해고 계획')을 승인했으며, 이는 회사의 완전 자회사인 앨리슨 트랜스미션의 고위직 직원들에게 해고 혜택을 제공한다.
이 해고 계획에 따라 에릭 C. 스크로긴스, 회사의 법무 담당 최고 책임자 및 보조 비서가 Tier 1/2 참가자로 지정되었다.
2026년 5월 6일, 위원회는 스크로긴스의 Tier 1 참가자로서의 해고 계획 참여를 승인했다.
해고 계획은 회사의 최근 제출된 연례 보고서(Form 10-K)의 부록으로 나열되어 있다.2026년 5월 6일, 회사는 주주 연례 회의를 개최했다.연례 회의에서 주주들은 다음과 같은 조치를 취했다.
첫째, 2027년 주주 연례 회의에서 임기가 종료되는 9명의 이사를 1년 임기로 선출했다(제안 1). 둘째, 2026년 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP(PwC)의 임명을 비준했다(제안 2). 셋째, 회사의 명명된 경영진에게 지급된 보상(이하 '경영진 보상')에 대한 자문 비구속 투표를 승인했다(제안 3). 각 제안에 대한 투표 집계는 다음과 같다.제안 1 - 이사 선출: 후보자들에 대한 투표 결과는 다음과 같다.
주디 L. 알트마이어: 찬성 71,134,529표, 반대 1,454,365표, 기권 375,889표, 브로커 비투표 4,902,906표. D. 스콧 바버: 찬성 72,593,397표, 반대 355,266표, 기권 16,120표, 브로커 비투표 4,902,906표. 필립 J. 크리스트만: 찬성 65,932,457표, 반대 6,441,896표, 기권 590,430표, 브로커 비투표 4,902,906표. 데이비드 C. 에버릿: 찬성 71,075,137표, 반대 1,872,463표, 기권 17,183표, 브로커 비투표 4,902,906표. 데이비드 S. 그라지오시: 찬성 71,830,548표, 반대 1,116,804표, 기권 17,431표, 브로커 비투표 4,902,906표. 캐롤란 I. 하즈네다르: 찬성 71,744,480표, 반대 1,190,862표, 기권 29,441표, 브로커 비투표 4,902,906표. 사샤 오스토지치: 찬성 72,863,411표, 반대 84,133표, 기권 17,239표, 브로커 비투표 4,902,906표. 구스타브 F. 페르나: 찬성 72,609,598표, 반대 339,201표, 기권 15,984표, 브로커 비투표 4,902,906표. 크리슈나 시브람: 찬성 72,522,639표, 반대 425,005표, 기권 17,139표, 브로커 비투표 4,902,906표.다.
제안 2 - PwC의 임명 비준: 찬성 77,162,806표, 반대 690,303표, 기권 14,580표.
제안 3 - 경영진 보상 승인에 대한 자문 투표: 찬성 70,176,855표, 반대 2,759,179표, 기권 28,749표, 브로커 비투표 4,902,906표.
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명했다.서명자는 에릭 C. 스크로긴스이며, 직책은 법무 담당 최고 책임자 및 보조 비서이다.
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