8일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스스트림이 2026년 5월 4일 발표한 보도자료에 따르면, 2026년 3월 31일로 종료된 3개월 동안의 운영 결과를 발표하며 마이클 M. 콜리어가 회사의 최고 운영 책임자(COO) 및 전무 부사장으로 승진했다.콜리어는 이전에 회사의 EVP, 기업 전략, 개발 및 운영을 맡고 있었다.
이 역할에서 콜리어는 헬스스트림의 고객 경험 기능, 기업 개발 및 인수합병, 구현, 법률, 인사, 파트너십, 비즈니스 지원 및 기타 중요한 분야를 포함한 기업 운영을 이끌게 된다.
또한, 콜리어는 회사의 AI 전환을 위한 임원 후원자로서, 운영 팀의 AI 준비를 추진하고 AI를 활용하여 인력 및 내부 비즈니스 프로세스를 지원하는 데 기여할 예정이다.
콜리어의 승진과 관련하여 회사와 콜리어 간에 체결된 서한 계약(콜리어 서한 계약)에 따라, 회사의 보상 위원회는 콜리어에게 2022년 주주 승인된 포괄적 인센티브 계획(2022 계획)에 따라 회사의 보통주 18,781주를 인수할 수 있는 주식 옵션을 부여하기로 승인했다.
이 옵션의 행사 가격은 주당 23.96달러로, 이는 2026년 5월 8일의 부여일 종가와 동일하다.
이 옵션은 다음과 같은 비율로 시간 기반으로 베스팅된다. 부여일의 첫 번째 기념일에 15%, 두 번째 기념일에 20%, 세 번째 기념일에 20%, 네 번째 기념일에 20%, 다섯 번째 기념일에 25%로, 콜리어가 회사에 계속 재직하는 조건이다.
승진과 관련하여 콜리어 서한 계약은 콜리어의 연간 기본 급여 인상, 회사의 연간 현금 보너스 계획에 대한 전무 부사장 수준의 참여 자격, 연간 시간 기반 베스팅 RSU 수여 자격 등을 포함하고 있다.
콜리어는 해당 역할을 위해 다. 사람과의 어떤 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없다.콜리어는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래의 당사자가 아니다.
콜리어의 경영 배경 및 경험에 대한 설명은 2026년 2월 26일 제출된 2025년 12월 31일 종료 연도의 회사 연례 보고서(Form 10-K)에 포함되어 있다.
위원회는 또한 회사의 최고 경영자 로버트 A. 프리스트 주니어에게 2022 계획에 따라 회사의 보통주 18,781주를 인수할 수 있는 주식 옵션을 부여하기로 승인했다.
이 옵션의 행사 가격은 주당 23.96달러로, 이는 2026년 5월 8일의 부여일 종가와 동일하다.
이 옵션은 다음과 같은 비율로 시간 기반으로 베스팅된다. 부여일의 첫 번째 기념일에 15%, 두 번째 기념일에 20%, 세 번째 기념일에 20%, 네 번째 기념일에 20%, 다섯 번째 기념일에 25%로, 프리스트가 회사에 계속 재직하는 조건이다.
2026년 5월 8일에 서명된 이 보고서는 증권 거래법 1934년의 요구 사항에 따라 작성되었다.
서명: 날짜: 2026년 5월 8일 작성자: /s/ 스콧 A. 로버츠 스콧 A. 로버츠 최고 재무 책임자
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